Modifica sede
Questo argomento è rilevante per l'esperienza di modifica precedente. Si prevede di ritirare questo argomento in una versione futura.
Configurare il processo aziendale
Modifica impiego
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing. Modificare la sede di lavoro di un dipendente o di un collaboratore esterno.
- Modifica sedeè un'azione di avvio del processo aziendaleModifica impiegoche visualizza solo i campi rilevanti nelle sezioniInizio,SedeeDettagli.
- Le sezioniImpiegoeOrganizzazionisono nascoste, anche negli step di revisione e approvazione.
- Se si consolida il processo aziendaleModifica impiegoconAssegnazione contratto collettivo dipendenteeProposta modifica retribuzione, vengono nascoste anche le seguenti sezioni:
- Contratto collettivo
- Retribuzione
Potrebbe essere necessario configurare un modello sostitutivo consolidato per nascondere la sezioneRetribuzioneper tutti i gruppi di sicurezza. Dal menu delle azioni correlate del tipo di processo aziendaleModifica impiego, selezionare . Configurare l'azione di avvioModifica sede (Modifica sede).
Per modificare la sede di una postazione di lavoro senza avviare altre transazioni di dotazione di personale, utilizzare il processo aziendale
Modifica postazione di lavoro
.- Come azione correlata su un collaboratore, selezionare .
- Nella sezioneInizio, selezionare la data, il motivo e la nuova sede.
- Se si utilizzano gruppi paga, è possibile selezionare il periodo di paga successivo per allineare la data di inizio al ciclo paghe.
- Accedere all'attivitàGestione categorie e motivi eventoper definire i motivi.
- Non è possibile modificare il manager o l'organizzazione di supervisione.
- Compilare le sezioniSedeeDettaglisingolarmente o fare clic suRiepilogoper compilare tutto in una pagina.
Il sistema aggiungerà l'evento
Modifica dati
allo storico del collaboratore.