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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare categorie di impiego

Creare categorie di impiego

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Job
 nell'area funzionale Jobs & Positions.
È possibile utilizzare categorie di impiego per raggruppare i profili professionali in categorie generali. È possibile definire categorie di impiego personalizzate in base alle esigenze dell'azienda.
  1. Accedere all'attività
    Gestione categorie impiego
    .
  2. Per ogni categoria, specificare il
    Nome categoria impiego
     e la
    Descrizione categoria impiego
    .
Nome categoria impiego
Descrizione categoria impiego
Manodopera diretta
Collaboratori direttamente coinvolti nella produzione di beni o servizi.
Manodopera indiretta
Collaboratori che non producono direttamente beni o servizi, ma ne che rendono possibile o più efficiente la produzione. I costi indiretti della manodopera non sono facilmente identificabili con un'attività o un ordine di lavoro specifico.
Manodopera di vendita
Collaboratori direttamente coinvolti nella vendita di beni e servizi.
Amministrazione di contratti e sovvenzioni di ricerca
Collaboratori responsabili dell'amministrazione e del monitoraggio dei contratti di ricerca e degli assegni di ricerca.
Raccolta, elaborazione e analisi dei dati
Collaboratori che raccolgono, elaborano e analizzano i dati.
Assegnare una categoria di impiego a un profilo professionale. Quando si assegna del personale a un impiego o a una posizione in base a un profilo professionale, la categoria di impiego assegnata viene compilata automaticamente.
Durante un'assunzione, un trasferimento o un altro evento di dotazione di personale, non è possibile sostituire o modificare le categorie di impiego che popolano l'impiego o la posizione di un collaboratore.