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Documentazione
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Ultimo aggiornamento: 2024-03-08
Procedura: Gestire i contratti collettivi

Procedura: Gestire i contratti collettivi

  • Configurare i processi aziendali e i criteri di sicurezza seguenti nell'area funzionale Staffing:
    • Assegnazione contratto collettivo dipendente
    • Fine assegnazione contratto collettivo
  • Criteri di sicurezza: i seguenti domini dell'area funzionale Staffing:
    • Set Up: Contratti collettivi
    • Dati collaboratore: contratti collettivi
È possibile impostare fattori e opzioni del contratto collettivo da rispettare leggi sul lavoro applicabili all'azienda e ai dipendenti. È possibile configurare i contratti collettivi come processo aziendale autonomo o come sottoprocesso dei seguenti processi aziendali:
  • Aggiunta impiego supplementare
  • Modifica impiego
  • Assunzione
  • Cessazione
È possibile creare regole di idoneità per i contratti collettivi per ridurre lo sforzo manuale per assegnazione di contratti collettivi ai dipendenti. È anche possibile pianificare le revisioni dei contratti collettivi per semplificare il processo di monitoraggio e aggiornamento delle assegnazioni dei contratti collettivi ai dipendenti.
  1. Accedere all'attività
    Gestione opzioni fattore contratto collettivo
    .
    Configurare le opzioni fattore dei contratti collettivi per l'organizzazione.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Collective Agreements
     nell'area funzionale Staffing.
  2. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Creazione regola idoneità globale dotazione di personale
    .
    Creare regole di idoneità per i contratti collettivi.
    Criteri di sicurezza:
    Set Up: Collective Agreement Rules
     nell'area funzionale Staffing.
  3. Accedere all'attività
    Creazione contratto collettivo
    .
    Aggiungere una riga per ogni combinazione di
    Valori fattore di classificazione
     per i fattori di classificazione che si desidera permesso per il contratto collettivo
    Esempio:
    Fattore 1 (Categoria professionale)
    Fattore 2 (Livello)
    Fattore 3 (Inquadramento)
    Fattore 4 (Coefficiente)
    Colletto blu
    I
    1
    140
    Colletto blu
    I
    2
    145
    Colletto blu
    I
    3
    155
    Colletto bianco
    I
    1
    140
    Colletto bianco
    I
    2
    145
    Colletto bianco
    I
    3
    155
    Se sono state create regole di idoneità, è possibile selezionare una regola di idoneità per il contratto collettivo.
    Quando si copia un contratto collettivo esistente con una data di fine, Il sistema viene compilato la
    Data inizio
     del nuovo accordo a 1 giorno dopo la
    Data fine
     dell'esistente accordo
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Collective Agreements
     nell'area funzionale Staffing.
  4. (Facoltativo) Configurare
    Assegnazione contratto collettivo dipendente
     come sottoprocesso del processo aziendale
    Modifica impiego
     per aggiornare i dati del contratto collettivo e della retribuzione in una visualizzazione guidata.
    1. Configurare l'azione di avvio
      Assegnazione contratto collettivo (modello consolidato)
       come step del processo aziendale
      Modifica impiego
      .
    2. Configurare
      Assegnazione contratto collettivo dipendente
       come sottoprocesso del modello consolidato del processo aziendale
      Modifica impiego
      .
  5. Abilitare il campo
    Contratto collettivo: Revisione
     nell'area Dotazione di personale.
    Criteri di sicurezza:
    Set Up: Tenant Setup - Global
     nell'area funzionale System.
  6. Aggiungere gruppi di sicurezza all'azione di avvio Assegnazione contratto collettivo alla data di revisione del contratto collettivo nei criteri del processo aziendale Assegnazione contratto collettivo per ricevere l'evento Assegnazione contratto collettivo alla data di revisione del contratto collettivo.
  7. Nascondere o richiedere campi in queste attività e report :
    • Assegnazione contratto collettivo
    • Creazione contratto collettivo
    • Modifica contratto collettivo
    • Visualizzazione contratto collettivo
    Per migliorare l'esperienza utente, Workday consiglia nascostoing il campo
    Regola idoneità
     se non si utilizzano regole di idoneità per i contratti collettivi.
    È possibile nascondere o rendere obbligatorio il campo
    Worker Profile: Collective Agreement Review Date
     nell'area funzionale Collective Agreement for Current Position Worker Profile per controllare la visualizzazione del campo
    Collective Agreement Review Date
     nel profilo di un collaboratore.
  8. Per visualizzare le informazioni dei report personalizzati per aiutare gli utenti a completare lo step, eworklet mbed negli step
    di Approvazione
     o
    Revisione
     del processo aziendale
    Assegnazione contratto collettivo dipendente
     .
Se sono state configurate regole di idoneità per i contratti collettivi e un dipendente è idoneo per un solo contratto collettivo, il sistema compila il
contratto collettivo
 elenco di valori nell'attività
Assegnazione contratto collettivo
 .
Il sistema visualizza la
Data revisione contratto collettivo
 il:
  • L'attività Assegnazione contratto collettivo.
  • L'attività Fine assegnazione contratto collettivo.
  • Un contratto di lavoro quando si assegna un contratto collettivo a un contratto di lavoro.
  • Una lettera di offerta quando si assegna un contratto collettivo a un'offerta.
  • Il profilo di un collaboratore
Accedere a:
  • Attività
    Modifica contratto collettivo
     per modificare i termini di un contratto collettivo esistente.
  • Attività
    Assegnazione contratto collettivo
     per assegnare un contratto collettivo a un dipendente.
  • Attività
    Fine assegnazione contratto collettivo
     per terminare l'assegnazione di un contratto collettivo per un dipendente.