Riferimenti: Confronti tra mancate presentazioni e cessazioni

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I processi aziendali Mancata presentazione
e Cessazione
forniscono diversi livelli di controllo quando un collaboratore non si è presentato per il primo giorno di lavoro. Utilizzare il processo aziendale Cessazione
quando è stata eseguita la gestione paghe per un collaboratore. In caso contrario, è possibile confrontare i due processi aziendali.

	Mancata presentazione	Assunzione revoca	Cessazioni
Esegue un evento di gestione paghe per il collaboratore?	No	No	Sì
Utilizzabile dopo aver pagato il collaboratore?	No	No	Sì
Utilizzabile quando per il collaboratore sono presenti eventi benefit?	No	No	Sì
Annulla l'assunzione del dipendente e revoca l'evento di assunzione in modo che il collaboratore torni ad essere un aspirante?	Sì	Sì	No
Visualizza i collaboratori nei report sugli effettivi e sul tasso di riduzione della forza lavoro?	No	No	Sì
Fornisce un report sui collaboratori che non si presentano il primo giorno di lavoro?	Sì	No	Sì, se si crea un motivo per la cessazione corrispondente alla mancata presentazione. Questo motivo non viene visualizzato nella registrazione aspirante del collaboratore.
Contrassegna il collaboratore come Mancata presentazione nella registrazione aspirante e quando si procede alla riassunzione?	Sì	No	No