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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Risoluzione dei problemi: Errori nelle quote assicurative per invalidità a lungo termine

Risoluzione dei problemi: Errori nelle quote assicurative per invalidità a lungo termine

Causa
Soluzione
La quota per invalidità a lungo termine specificata era basata su un tipo di calcolo. Nel piano di benefit di invalidità a lungo termine è stata però selezionata una quota assicurativa che utilizzava un tipo di calcolo diverso. Esempio: la quota fornita era basata su Importo stipendio, mentre è stata selezionata una quota con il metodo di calcolo Importo copertura.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Benefits
 nell'area funzionale Benefits.
  1. Accedere a
    Modifica piano benefit
    .
  2. Dalla griglia
    Idoneità e quote benefit
    , selezionare una
    Quota assicurativa
     basata sul metodo di calcolo richiesto dalla quota assegnata. Esempio: selezionare una quota dalle opzioni
    Quote importo copertura
    .
Il sistema ha calcolato la copertura di invalidità a lungo termine utilizzando l'importo dello stipendio con un elemento retributivo errato.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Benefits
 nell'area funzionale Benefits.
  1. Accedere all'attività
    Modifica quota assicurativa
    .
  2. Selezionare la quota basata sullo stipendio.
  3. Verificare che nel campo
    Fonte stipendio
     sia riportato
    Elementi retributivi
    .
  4. Selezionare un valore dall'elenco di valori
    Elemento retributivo
    .
L'importo di copertura calcolato non è corretto o è pari a zero.
Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Benefits
     nell'area funzionale Benefits.
  • Dominio
    Person Data: Personal Information
     nell'area funzionale Personal Data.
  1. Accedere al profilo del collaboratore per verificare che la decorrenza della retribuzione rientri nel periodo di copertura del piano di invalidità a lungo termine.
  2. Fare clic sul gruppo di profilo
    Benefit
     e annotare la
    Data inizio copertura
     per il piano.
  3. Fare clic sul gruppo di profilo
    Retribuzione
     e verificare la decorrenza retributiva del collaboratore.
  4. Verificare che la data sia corrispondente o successiva alla
    Data inizio copertura
     nel piano di benefit per invalidità a lungo termine.
  5. Nel gruppo di profilo
    Retribuzione
    , fare clic sul collegamento
    Pacchetto retributivo
    .
    Verificare che la decorrenza sia corrispondente o successiva alla
    Data inizio copertura
     nel piano di benefit per invalidità a lungo termine.
L'importo di copertura presentava discrepanze di arrotondamento.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Benefits
 nell'area funzionale Benefits.
  1. Accedere all'attività
    Modifica quota assicurativa
    .
  2. Nella scheda
    Applica quota per
    , modificare il valore
    Applica quota per
     e la virgola decimale della quota.
La quota del dipendente aumenta ma la sua copertura ha un tetto.
Creare una nuova quota utilizzando Importo copertura. Convertire la quota del provider (in genere una quota rispetto al valore Stipendio) in Importo copertura.