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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2025-09-19
Impostare moduli standard per benefit

Impostare moduli standard per benefit

Criteri di sicurezza:
  • Manage: Standard Forms
    nell'area funzionale Benefits. Assicurarsi che i gruppi di sicurezza dispongano dell'autorizzazione
    Modifica
    .
  • Manage: Enrollment Event Remarks
    nell'area funzionale Benefits.
Configurare la definizione predefinita del processo aziendale
Evento SF 2810
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale
Benefits
.
Accedere all'attività
Configurazione campi facoltativi
, selezionare
Benefit
ed eliminare la riga denominata
Federale
per ogni opzione.
Visualizzare e stampare una copia non ufficiale dei seguenti documenti federali statunitensi nell'ambito degli eventi di benefit per i dipendenti, inclusi gli eventi di iscrizione aperta e cambio di vita:
  • Modulo standard 2809 (scelta per benefit sanitari).
  • Modulo standard 2810 (avviso di modifica iscrizione a prestazioni sanitarie)
  • Modulo standard 2817 (scelta di assicurazione sulla vita) 
I dipendenti possono visualizzare e stampare questi moduli quando completano un evento di benefit e gli amministratori possono rivedere i moduli completati.
  1. Aggiungere il processo aziendale
    Evento SF 2810
    come step successivo allo step di completamento nei seguenti processi aziendali:
    • Modifica benefit per evento personale
    • Modifica nome anagrafico
      .
    • Assunzione
      (facoltativo).
    • Cessazione
      (facoltativo).
  2. Aggiungere l'attività
    Aggiunta commenti evento
    come step precedente o successivo allo step di completamento del processo aziendale
    Modifica benefit per evento personale
    .
  3. Accedere all'attività
    Gestione codici FEGLI
    .
    Assicurarsi che i codici assicurazione siano mappati al codice SF 50 appropriato. Queste combinazioni sono disponibili in SF 2817.
  4. Accedere all'attività
    Gestione mappatura piano FEGLI
    .
    Mappare i tipi di piano FEGLI ai piani assicurativi FEGLI definiti nel tenant.
  5. Accedere all'attività
    Gestione tipi copertura benefit
    .
    Aprire la sezione
    Tipi copertura assistenza sanitaria
    e assicurarsi che il tipo di copertura FEHB abbia la casella di controllo
    Medico
    selezionata.
  6. Compilare il campo
    Codice
    nel gruppo paga con l'identificativo dell'ufficio gestione paghe.
    Questo step popola la sezione dell'identificatore dell'ufficio di gestione paghe in SF 2809 e SF 2810. Eseguire il report
    Visualizzazione gruppo paga
    e accedere all'ufficio gestione paghe. Quindi selezionare
    Organizzazione
    Modifica nome/codice
    dal menu delle azioni correlate del gruppo paga. Se è necessario creare un nuovo gruppo paga per un nuovo ufficio gestione paghe, consultare Configurare gruppi paga.
  7. Questo step consente al sistema di ricavare ulteriori informazioni per sezioni specifiche in SF 2809 e SF 2810.
I collaboratori possono selezionare il pulsante
Visualizza SF 2809
,
Visualizza SF 2810
o
Visualizza SF 2817
dopo aver completato un evento di benefit.
I dati degli eventi benefit acquisiti nei moduli standard vengono inviati a OPM durante le esecuzioni pianificate dell'integrazione.
Per avviare un evento
Evento SF 2810
ad hoc, accedere all'attività
Aggiunta SF 2810 - Modifica iscrizione a benefit sanitari
.
Per rivedere i moduli standard compilati di un collaboratore, accedere al menu delle azioni correlate del profilo del collaboratore e selezionare
Benefit
Visualizza moduli standard
.
Per aggiungere commenti a un modulo standard o a un evento benefit ad hoc, accedere allo Storico scelte benefit di un collaboratore. Quindi, dal menu delle azioni correlate di un evento benefit, selezionare
Benefit
Aggiorna commenti evento
.
Per rinviare a OPM i dati dei benefit SF 2809 e 2810 dei collaboratori associati a un evento benefit completato in precedenza, accedere all'attività
Rinvia moduli standard
. È possibile inviare nuovamente questi dati indipendentemente dalle modifiche alle scelte dei benefit. I dati selezionati in questa attività verranno inseriti in coda per l'inclusione nella successiva esecuzione dell'integrazione pianificata.