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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2026-02-06
Publier une mission

Publier une mission

La publication d'un emploi vous permet de publier une offre d'emploi , la rémunération et les critères pour un poste à pourvoir.
Sur la page
de publication de l'emploi
 , vous pouvez choisir parmi
Modèles
 et
Emplois récents
 . Lorsque vous utilisez un modèle d'emploi existant, les champs suivants sont automatiquement renseignés :
Désignation de l'emploi
 ,
Catégorie d'emploi
 ,
Synthèse de l'emploi
 et
Description de l'emploi
 .
  1. Dans l'en-tête, sélectionnez
    Tableau de bord
    des emplois
     .
  2. Cliquez sur
    Publier l'emploi
     .
  3. Sélectionnez un modèle d'emploi à partir duquel démarrer. Tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Modèles
    • Recherchez des modèles par désignation de l'emploi ou sélectionnez une valeur dans la liste de tous les emplois disponibles.
    • Utilisez
      la fonction Filtrer par site
       pour afficher uniquement les emplois éligibles sur le site indiqué .
    • Sélectionnez
      Afficher uniquement les emplois populaires
       pour filtre la liste des emplois. Votre organisation détermine les emplois les plus populaires en fonction du nombre de demandes de poste.
    Emplois récents
    • Recherchez des modèles par désignation de l'emploi ou sélectionnez une valeur dans la liste des emplois récemment utilisés.
    • Votre organisation détermine les emplois récents en fonction des demandes de poste récemment utilisées.
  4. Exécutez la tâche. Tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Type de recrutement
    Sélectionnez :
    • Prestataire
       lorsque l'emploi concerne un intervenant extérieur.
    • Embauche directe
       lorsque l'emploi concerne un salarié en contrat à temps plein. ConsulterDéfinir l'embauche directe .
    Type de paie
    Pour une embauche directe, VNDLY calcule la plage de salaire annualisée lorsque vous sélectionnez l' option
    Horaire
     et saisissez des valeurs pour :
    • Min.
    • Max.
    • Nombre d'heures standard par semaine
    Vous confirmez le paiement de l'embauche directe à la phase offre .
    Conditions de paiement
    Cette invite est disponible pour les embauches directes et lorsque vous sélectionnez
    Paiements de jalon
     pour les postes de prestataire. ConsulterRéférence : conditions de paiement de l'embauche directe .
    Ajouter de nouveaux documents
    Ajoutez les pièces jointes nécessaires.
  5. Cliquez sur
    Soumettre
    .
    Vous pouvez également cliquer sur
    Enregistrer pour plus tard
     pour enregistrer l'emploi en tant que brouillon sur la page
    Tableau de bord des emplois
     .
  6. (Facultatif) Si vous souhaitez réviser le salaire anticipé d'une embauche directe, créez un champ personnalisé pour ce salaire anticipé dans les formulaires suivants :
    • Modification du candidat et du prestataire
    • Affichage du candidat et du prestataire (lecture seule)
    Lorsque vous révisez les offres, vous pouvez réviser le salaire anticipé saisi par le fournisseur dans le formulaire.
Cet exemple décrit comment publier une mission pour une embauche directe avec des conditions de paiement personnalisées. Le fournisseur recevra 25 % du salaire du candidat au cours de la semaine 1 et 75 % au cours de la semaine 5.
Conditions préalables :Définir l'embauche directe .
Dans la section
Rémunération
 :
Champ
Valeur
Type de recrutement
Embauche directe
Type de paie
Salarié
Dans la section
Frais du fournisseur
 , cliquez deux fois sur
+ Ajouter plus
 pour ajouter des lignes pour les deux semaines de paiement :
Champ
Valeur
Conditions de paiement
Calendrier personnalisé
Semaine de paiement
1
Type de frais
Pourcentage du salaire
Montant des frais
25
Semaine de paiement
5
Type de frais
Pourcentage du salaire
Montant des frais
75
Les administrateurs peuvent modifier ou affecter des listes de vérification à l' offre d'emploi si nécessaire.
Si vous souhaitez modifier les conditions de paiement, le type de frais ou le nombre de paiements pour une embauche directe, modifiez l'emploi et apportez les modifications nécessaires avant de présenter l' offre au candidat.