Référence : conditions de paiement de l'embauche directe

Administrator Guide

VNDLY propose les options suivantes pour définir les conditions de paiement des frais fournisseur pour les embauches directes.

Conditions de paiement	Description	Type de frais	Nombre de paiements
Immédiate	VNDLY déclenche le paiement lorsque l'ordre de travail est mis en production.	Montant fixe ou pourcentage du salaire de départ.	1
Hebdomadaire	Saisissez le nombre de paiements hebdomadaires et le type de frais. Les paiements se font en semaines consécutives sans intervalle.	Montant fixe ou pourcentage du salaire de départ.	N'importe lequel / laquelle. Il n'y a pas de minimum ou de maximum.
Mensuelle	Saisissez le nombre de paiements mensuels et le type de frais. Les paiements s'effectueront dans des mois consécutifs sans écart.	Montant fixe ou pourcentage du salaire de départ.	N'importe lequel / laquelle. Il n'y a pas de minimum ou de maximum.
Trimestrielle	Saisissez le nombre de paiements trimestriels et le type de frais. Les paiements se font sur des trimestres consécutifs sans écart.	Montant fixe ou pourcentage du salaire de départ.	N'importe lequel / laquelle. Il n'y a pas de minimum ou de maximum.
Calendrier personnalisé	Utilisez cette option si vous souhaitez des types de frais mixtes ou des écarts dans les paiements. Vous pouvez configurer différents types de frais et montants pour des semaines spécifiques. Exemple : vous pouvez définir le paiement d'un montant fixe tous les 3 mois.	Toute combinaison de montant fixe et de pourcentage du salaire de départ. Exemple : vous pouvez payer un montant fixe pour la semaine 1 suivi d'un pourcentage du salaire pour chacune des 20 semaines à venir.	N'importe lequel / laquelle. Il n'y a pas de minimum ou de maximum.
Accord pré-négocié	Utilisez cette option pour suivre place d'effectif / effectif à des fins de reporting lorsque des paiements sont effectués en dehors de VNDLY.	Aucun	Aucun