Concept : embauche directe

Les clients peuvent embaucher des candidats provenant du fournisseur en tant que salariés à temps plein (ETP) plutôt qu'en tant qu'intervenants extérieurs.

Les clients paient des frais aux fournisseurs pour les rémunérer pour le sourcing, la présélection et le recrutement des candidats. Les paiements aux fournisseurs peuvent être :

Sommes fixes prédéfinies.
Pourcentage du salaire prévu de l'ETP.

Les clients peuvent configurer les paiements de façon initiale ou par incréments. Les clients utilisent souvent des paiements échelonnés lorsqu'ils souhaitent garantir la réussite de intégration et de la performance des candidats. Cela réduit les risques associés à une attrition prématurée.

Après avoir publié une mission pour une embauche directe, vous utilisez les processus de soumission et d'approbation configurés dans votre environnement client. Le fournisseur peut ensuite inviter un candidat à postuler à la mission.

VNDLY base les dates de paiement de la facturation sur la date de début que vous déterminez lors de accueil et intégration et non sur la date de début prévue de la mission. Nous traitons les transactions à l'aide de procédures de facturation et de conditions de paiement standard. Si vous souhaitez traiter les transactions plus tôt, vous devez facture manuellement.

L'embauche directe dans VNDLY est exclusivement un mécanisme de traitement des paiements. Toutes les conditions contractuelles relatives à l'emploi et à la rémunération des fournisseurs sont négociées et finalisées directement entre le client et le fournisseur.