Modifier l'éligibilité à la réembauche
- Activez le paramètreAssocier le profil d'employé à l'enregistrement de candidat principaldans .
Si, pour une raison ou une autre, un employé n'est plus éligible à la réembauche dans votre organisation, vous peut annuler le marquage comme éligibles à la réembauche lorsque vous mettez fin au profil de l'employé. Vous pouvez également modifier l'éligibilité à la réembauche dans
la Gestion de profil d'employé
.- Dans l'en-tête, sélectionnez .
- Ouvrez le profil de l'employé.
- Cliquez surModifieret tenez compte des éléments suivants :
Option Description Éligible à la réembaucheCochez ou désélectionnez cette case Cette case détermine si un avertissementNon éligible à la réembauches'affiche lorsqu'un utilisateur tente de saisir un employé correspondant à ce profil.Date d'éligibilité à la réembauche (si elle est indiquée)Champ à titre d'information où vous pouvez indiquer une date précise après laquelle l'employé peut être réembauché.Commentaires sur l'éligibilité à la réembaucheCe champ devient obligatoire lorsquela case Éligible à la réembauchen'est pas cochée.
Si l'employé est marqué comme non éligible à la réembauche et qu'un profil d'employé similaire est saisi sous
Profil d'employé
, un avertissement s'affiche et signale une correspondance tout en invitant l'utilisateur à poursuivre ou à annuler.