Créer un nouveau profil d'employé
- Le profil d'employé doit être activé et configuré dansles paramètres de l'unité légale.
La gestion des profils d'employé capture les données relatives à l'effectif et à chaque employé (par exemple, le détail des candidats, les listes de vérification pour l'accueil et l'intégration, les affectations et les dates de début et de fin) pour ceux qui n'effectuent pas le suivi des temps ou des frais dans Workday VNDLY.
- Dans l'en-tête, sélectionnez .
- Cliquez surAjouter un nouveau profil d'employé.
- Cochez la caseIs New Worker, le cas échéant.Les champs obligatoires varient selon que l'employé est un nouveau candidat ou qu'il rentre.
- Après avoir renseigné les champs appropriés, cliquez surCréer.Si cette option est activée dans les paramètresConfiguration du profil de candidat, Workday recherche les profils d'employé en double. En cas de correspondance potentielle, une fenêtre contextuelle s'affiche et vous permet de continuer etde créerle nouveau profil (et chaque profil étant marqué comme undoublonpour vous permettre de vérifier la correspondance), oud'annulerpour effacer les données saisies et passer à la phase suivante. a trouvé un profil correspondant à.Si aucune correspondance n'est trouvée, la pageAfficher l'employé s'afficheet affiche le suivi de l'employé en tant quevérification en attente.
- Effectuez les actions de la liste de vérification nécessaires.Une fois terminé, le statut passe àPrêt pour l'accueil et l'intégration.
- Cliquezsur Accueil et intégration.
- Renseignez les champs du modèle d'e-mail. Le modèle génère un e-mail pour informer l'employé de ses dates de début et de fin et le responsable des ressources.