Cas d'utilisation : définir les augmentations automatiques des cotisations pour l'épargne retraite

Les professionnels des ressources humaines et des avantages sociaux occupant les rôles suivants, responsables de l'exécution de chaque étape du processus d'adhésion automatique lors d'un événement lié aux avantages sociaux pour des modifications plan d'épargne retraite :

Administrateur des avantages sociaux
Partenaire des avantages sociaux

Votre organisation peut utiliser différents noms pour ces rôles.

La loi américaine Federal Secure Act 2.0 exige que les organisations autorisent les employés à augmenter automatiquement leurs cotisations d'épargne retraite chaque année. Ce cas d'utilisation fournit un exemple des flux de processus pour l'adhésion et l'activation des nouveaux employés et des employés existants, ainsi que l' option de désactivation lors de l' événement lié aux avantages sociaux. Ce cas d'utilisation s'applique uniquement aux plans d'épargne retraite gérés dans Workday . Votre processus peut comprendre différentes tâches ou workflows.

Comptes d'épargne retraite liés aux avantages sociaux

Pour plus d'informations, voirÉtapes : définir l'augmentation automatique des cotisations pour les régimes de retraite .

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