Cas d'utilisation : définir les augmentations automatiques des cotisations pour l'épargne retraite
Public
Professionnels RH et des Avantages sociaux occupant les rôles suivants et chargés d'exécuter chaque étape du processus d'adhésion automatique lors d'un événement d'avantages sociaux pour des modifications de régime d'épargne retraite :
- Administrateur des avantages sociaux
- Partenaire des avantages sociaux
Aperçu
L'US Federal Secure Act 2.0 exige des organisations qu'elles permettent aux employés d'augmenter automatiquement leurs cotisations d'épargne retraite chaque année. Ce cas d'utilisation fournit un exemple des flux de processus pour l'adhésion et l'activation des employés nouveaux et existants, et pour l'option de désactivation pendant l'événement lié aux avantages sociaux. Ce cas d'utilisation s'applique uniquement aux plans d'épargne retraite gérés dans Workday. Votre processus peut inclure différents tâches ou workflows.
Domaine de produit impacté
Comptes d'épargne retraite liés aux avantages sociaux
Ressources vers la documentation Workday
Pour obtenir des informations détaillées, voir Étapes : définir l'augmentation automatique des cotisations pour les régimes de retraite.
Pour plus d'informations, voir :
- Créer des plans d'épargne retraite
- Inscrire des employés à des plans d'épargne retraite gérés par des organismes tiers