Annuler des candidatures d'étudiant

Pour annuler en masse les candidatures d'un étudiant :

Configurez le processus de gestion Événement d'annulation en masse des candidatures d'étudiants
et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Admissions.

Sécurité : domaine Reports: Student Prospect Records
dans le domaine fonctionnel Student Recruiting.

Pour annuler une candidature en tant qu'action associée : Sécurité : domaine Manage: Advanced Application Actions
dans le domaine fonctionnel Admissions.

Vous pouvez annuler les candidatures d'étudiant que vous avez créées par erreur. Les candidatures doivent être actives et ne pas être associées à une décision d'admission accessible au public. Pour supprimer les candidatures de candidats qui ne souhaitent plus que vous puissions prendre en compte leurs demandes d'admission, envisagez plutôt de retirer les candidatures. Voir Retirer des candidatures d'étudiant.

Cette rubrique décrit comment annuler en masse des candidatures d'étudiant. Vous pouvez également annuler une candidature d'étudiant en sélectionnant

Student Application

Cancel

dans le menu des actions associées de la candidature.

Accédez au rapport

Rechercher des candidatures d'étudiants

Sélectionnez une ou plusieurs candidatures à annuler.

Cliquez sur

Annuler en masse des candidatures d'étudiant

(Facultatif) Pour conserver son dossier de recrutement même après l'annulation de sa candidature, cochez la case

Poursuivre le recrutement

En conservant le dossier de recrutement, vous maintenez le lien avec votre établissement.

Workday supprime les candidatures des :

File d'attente des chargés de révision.

Viviers de candidatures et regroupements.

Invites dans différents rapports et tâches.

Workday annule également tous les critères de candidature et tous les événements de processus de gestion en cours associés aux candidatures.

Les candidatures annulées continuent d'apparaître dans le rapport

Historique des étudiants

du groupe de profil Historique des profils d'étudiants potentiels.

Si vous ne recrutez plus de candidat potentiel, Workday désactive son dossier de recrutement. S'il reprend le contact, Workday crée un nouveau dossier de recrutement pour lui au lieu de réactiver son précédent dossier de recrutement.

Si ce n'est déjà fait, pensez à exclure les recrutements inactifs des événements de recrutement, des plans d'engagement et des campagnes.