Étapes : définir l'index VIBE dans People Analytics
Le thème Index VIBE™ met en évidence des indicateurs de résultat clés indiquant où vous pouvez améliorer l'équité et la parité entre tous les groupes de personne (intersections). Ces analyses vous aident à définir, atteindre et renouveler des objectifs qui favorisent l'appartenance et la diversité sur votre lieu de travail.
Pour mesurer l'appartenance dans le cadre de l'indice VIBE, vous devez être client de Workday Peakon Employee Voice et activer le thème "Sentiment des salariés".
Toutes les conditions et tous les éléments à prendre en compte pour modifier votre configuration de People Analytics s'appliquent lorsque vous modifiez votre configuration pour inclure la rubrique Index VIBE.
- Passez en revue le détail du choix et de la création des intersections.
- Définissez l'intersection pour l'indice VIBE.Vous pouvez :
- Utilisez l'intersection par défaut.
- Utilisez un champ existant dans votre environnement client.
- Créez une intersection.
- Utilisez les informations suivantes pour finaliser cette étape :
- Sur la pageGérer les thèmes, activez le thème Index VIBE. Vous devez avoir au moins un autre thème associé à l'employé sélectionné pour activer la fonctionnalité VIBE.
- Le cas échéant, sur la pageGérer les thèmes, activez le thème "Sentiment des salariés".
- Sur la pageMappage de champs, mappez votre champ d'intersection Index VIBE au champ cible Intersection 1.