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Dernière mise à jour : 2026-03-13
Saisir l'historique SSP (GBR)

Saisir l'historique SSP (GBR)

Sécurité :
domaine Process: Payroll SSP History (Create Data) - UK
 dans le domaine domaine fonctionnel UK Payroll.
Pour poursuivre les enregistrements de l'indemnité légale de maladie (Statutory Sick Pay, SSP) de l'employé dans Workday Payroll for the UK, vous pouvez saisir l'historique SSP du bénéficiaire de la paie provenant de systèmes de paie externe .
  1. Accédez à la tâche
    Create UK Payroll SSP History
     .
    Vous pouvez rechercher un employé par nom, lot de paie ou matricule du salarié dans les tâches et rapports de l'historique SSP du bénéficiaire.
  2. Saisissez les
    gains hebdomadaires moyens
     précédents .
    Requis, même si l' employé n'a aucun gain.
  3. (Facultatif) Sélectionnez
    SSP Absence History
     pour saisir l'historique des données SSP.
    Si vous enregistrez l'historique des congés maladie d'un employé dans Workday, en tant qu'absence ou absence de longue durée, vous risquez de ne pas renseigner les champs d'historique.
    Pour enregistrer un historique maladie complet, saisissez le de la
    dernière date de début
     ,
    la dernière date de fin
     ,
    le nombre de jours d'attente
     et
    le premier jour de SSP
     .
    Option Description
    Dernière date de fin de l'enquête d'exécution de la paie
    Saisissez la date de fin de la période d'incapacité de travail saisie dans le
    champ Date de début de la dernière absence en cours
     .
    Nombre total de jours d'attente
    Saisissez le nombre de jours d'attente (prédéfini par Workday) utilisé dans la saisie d'élément de paie actuelle. Si la saisie d'élément de paie actuelle est associée à une saisie d'élément de paie précédente dans laquelle vous n'avez pas utilisé tous les prédéfini par Workday, saisissez le nombre de prédéfini par Workday restants.
    À compter du 6 avril 2026, en raison du retrait de la Facture des droits à l'emploi de la période d'attente, Workday ignore toutes les valeurs saisies dans ce champ.
  4. (Facultatif) Saisissez le nombre de semaines et de jours SSP pris en charge. Saisissez l'un des éléments suivants :
    • Nombre total de jours de paiement pour l'indemnité légale de maladie (SSP)
       , si vous avez un calendrier de travail sociales (SSP). Workday utilise le calendrier en vigueur à la date de la
      dernière date de début
       et
      de la dernière date de fin de l'enquête
       pour calculer les semaines et les jours pris en charge.
    • Nombre de semaines et de jours utilisés pour l'inclusion des personnes (décimales)
       , si vous n'avez pas de calendrier de travail pour les SSP : .
Vous créez un historique SSP pour l' employé, continuant son SSP dans Workday. Si vous avez saisi l'historique des absence , les calculs SSP Workday n'utiliseront pas l'historique des congés maladie précédemment enregistré dans Workday en tant qu'absence ou absence de longue durée.