Affecter des calendriers de travail SSP à des employés (GBR)

Administrator Guide

Créez des calendriers de travail pour l'indemnité légale de maladie (Statutory Sick Pay).

Sécurité : domaine Worker Data: Payroll (Company Specific) - FRA
dans le domaine fonctionnel UK Payroll.

Lorsque le modèle de travail d'un employé change, vous pouvez lui affecter un ou plusieurs calendriers, en fonction des dates d'effet, afin de calculer l'indemnité légale de maladie (SSP) pour les différentes périodes. Exemple : un employé passe d'une semaine de 5 jours à une semaine de 3 jours.

Accédez à la tâche

Affecter un calendrier de travail SSP à un employé GBR

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Date d'affichage du taux SSP	Pour utiliser les derniers taux SSP, saisissez la date du jour. Pour consulter l'historique des taux SSP pour l'employé, saisissez une date passée. Workday affiche les taux historiques mais n'exécute pas de calculs rétroactifs pour les dates historiques que vous sélectionnez.

Dans la grille, ajoutez une ligne et une date d'effet pour chaque calendrier applicable à l'employé.

Si le calendrier SSP de l'employé est basé sur son calendrier de travail, Workday coche la case

Utiliser le calendrier de travail pour l'événement du calendrier

(Facultatif) Si l'employé est éligible au calendrier SSP standard de votre unité légale, ajoutez une ligne et cochez la case

Appliquer le calendrier de travail SSP global

. Exemple : un employé reprend son calendrier de travail à temps plein après avoir bénéficié de jours réduits après une opération opération.

Accédez au rapport

View UK SSP Absences for Worker

pour vérifier les montants du SSP pour la période sélectionnée.