Créer des types de congé statutaire pour la paie britannique (GBR)
Sécurité : domaine
Set Up: Leave of Absence
dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.Le Royaume-Uni exige les types de paiement suivants pour les employés en congé statutaire :
- Indemnité légale d'adoption
- Indemnité légale de maternité
- Indemnité légale de soins néonatals
- Indemnité légale de deuil d'enfant
- Indemnité légale de deuil d'enfant en Irlande du Nord
- Indemnité légale de paternité
- Indemnité parentale légale partagée
- Indemnité légale de maladie
Créez des types d'absence de longue durée qui correspondent à chaque paiement d'absence réglementaire. Workday utilise ces types d'absence de longue durée pour rémunérer les employés éligibles au taux approprié lorsqu'ils sont absents. Configurez également chaque type d'absence de longue durée pour saisir les informations obligatoire par chaque absence de longue durée, comme une date d'échéance prévue ou une date de notification d'adoption.
Workday Payroll for the UK ne prend pas en charge les types absence en cascade associés à des paiements réglementaires.
- Accédez à la tâcheCréer un type d'absence de longue durée.
- SélectionnezFamille d'absences de longue duréeréglementaires.
- Sélectionnez leType de paiement d'absenceauquel le type d'absence de longue durée est associé.Paiement de congé statutaireType de paiement d'absenceIndemnité légale d'adoptionUnited Kingdom - GBRSAP - Statutory Adoption PayIndemnité légale de maternitéUnited Kingdom - GBRSMP - MaternityIndemnité légale de soins néonatalsRoyaume-Uni – GBRNLP – Neonatal Leave PayIndemnité légale de deuil d'enfantUnited Kingdom - GBRSPBP - Statutory Parental Bereavement PayÀ compter du 6 avril 2026, utilisez ce type de paiement d'absence pour tous les États du Royaume-Uni, à l'exception de l'Irlande du Nord.Indemnité légale de deuil d'enfant en Irlande du NordUnited Kingdom - GBRSPBPNIR - Statutory Parental Bereavement Pay for North IrelandIndemnité légale de paternitéUnited Kingdom - GBRSPP - Ordinary Statutory Paternity PayIndemnité parentale légale partagéeUnited Kingdom - GBRShPP - Shared Parental LeaveIndemnité légale de maladieUnited Kingdom - GBRSSP - Statutory Sick PayEn général, vous configurez l'indemnité légale de maladie comme absence. Workday vous recommande de créer un type d'absence de longue durée pour SSP seulement si vous utilisez le type d'absence de longue durée de longue durée pour maladie de longue durée, en ajout d'une absence correspondante pour maladie de courte durée.
- Dans la sectionIncidences de l'absence de longue durée, sélectionnezIncidence sur la paiepour suspendre le taux de rémunération normal de l'employé afin que la paie puisse le payer au taux de paiement réglementaire.
- Pour l'indemnité légale de deuil d'enfant, dans l'ongletSolde/absences de longue durée prises, sélectionnezDroits par événementpour activer l'association de plusieurs demandes pour ce type d'absence de longue durée. Par exemple, un parent prend deux semaines d'absence distinctes ou distinctes, ou tombe le décès de plusieurs enfants en même temps.
- Pour l'indemnité légale de deuil d'enfant en Irlande du Nord, sur :
- Dans l'ongletValidations/données de confirmation, ajoutez larègle d'absence de longue duréeque vous utilisez. Par exemple, le site de travail doit être l'Irlande du Nord ou la durée doit être d'1 ou 2 semaines.
- Dans l'ongletSolde/absences de longue durée prises, sélectionnezDroits par événementpour activer l'association de plusieurs demandes pour ce type d'absence de longue durée. Saisissez 14unités de droits aux absencescar chaque événement d'absence de longue durée dure 14 jours maximum.
- Dans l'ongletChamps supplémentaires, pour chaque champ supplémentaire obligatoire par le paiement de l'absence légale, ajoutez une ligne dans la grilleChamps supplémentaireset sélectionnez les champs obligatoire .Type de paiement d'absence légaleChamps supplémentairesIndemnité légale d'adoptionDate de notification de l'adoptionDate d'entrée de l'enfant dans le paysIndemnité légale de maternitéDate prévue de l'accouchementSemaine prévue de l'accouchementDate de naissance de l'enfantIndemnité légale de soins néonatalsDate d'autorisation de sortie des soins néonatalsDate de début des soins néonatalsIndemnité légale de deuil d'enfantDate de décès de l'enfantIndemnité légale de deuil d'enfant en Irlande du NordDate de décès de l'enfantDate de la fausse coucheNe sélectionnez pasOuidans le champObligatoire.Indemnité légale de paternitéDate prévue de l'accouchementSemaine prévue de l'accouchementDate de naissance de l'enfantDate de notification de l'adoptionDate d'entrée de l'enfant dans le paysIndemnité parentale légale partagéeDate prévue de l'accouchementSemaine prévue de l'accouchementDate de naissance de l'enfantDate de notification de l'adoptionDate d'entrée de l'enfant dans le paysDonnées de la personne à charge