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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir le paiement des jours fériés hérités (GBR)

Étapes : définir le paiement des jours fériés hérités (GBR)

Créez des types d'absence.
Vous pouvez configurer Workday de façon à calculer le paiement des employés dont les absences remplissent les conditions pour la rémunération des jours fériés supplémentaires.
Pour une expérience utilisateur améliorée et des fonctionnalités supplémentaires, Workday vous recommande d'utiliser la solution UK Statutory Holiday Pay pour gérer le paiement des jours fériés des employés britanniques.
Nous vous recommandons de travailler avec Workday Professional Services, ou votre consultant, pour définir le traitement de la paie des jours fériés.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les types de paiement des absences par pays
     .
    Dans l'onglet
    Congés
     , ajoutez une ligne pour chaque
    Type d'absence
     associé à la rémunération des jours fériés.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll (Holiday Pay) - UK
     dans le domaine fonctionnel UK Payroll.
  2. Définissez les gains pour la rémunération des jours fériés.
  3. Créez un groupe d'éléments de paie Gains et ajoutez les gains.
  4. Accédez à la tâche
    Maintain UK Holiday Pay Settings
     .
    Ajoutez le
    groupe d'éléments de paie Gains
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll (Holiday Pay) - UK
     dans le domaine fonctionnel UK Payroll.
  5. (Facultatif) Pour utiliser les heures travaillées dans vos calculs, ajoutez un
    Groupe d'éléments de paie Heures
    .
  6. (Facultatif) Si vous évaluez la rémunération des jours fériés en fonction des périodes de paie, vous pouvez :
    • Tenez compte de tous les paiements rétroactifs pris en charge dans les périodes de paie au cours desquelles ils ont été gagnés, et non dans les périodes au cours desquelles ils ont été payés.
    • Sélectionnez le
      Gain d'exclusion
       qui identifie les périodes de paie à ignorer dans les calculs. Dans la mesure où Workday traite le gain comme un indicateur, afin d'exclure une période de paie des calculs de la paie des jours fériés, assurez-vous que le gain est calculé 1.
    • Sélectionnez les gains qui indiquent les paiements récurrents historiques à inclure dans les calculs de la paie des jours fériés.
    Workday vous recommande d'utiliser uniquement
    les gains des paiements récurrents
     lorsque l'employé ne reçoit plus de paiement récurrent mais que vous souhaitez quand même l'inclure.
    (Facultatif) Si vous sélectionnez
    Calculer les absences éligibles en fin d'emploi
    , rapprochez-vous de votre administrateur du processus de gestion pour qu'il modifie le processus de gestion
    Fin d'emploi
     et y ajoute le service
    Ajuster les soldes des absences
     .
    Pour effectuer une évaluation en fonction des périodes de paie, sélectionnez
    Premier jour de la période de paie (moins un jour)
     comme
    Jour de référence
    .
Si l'employé a pris des absences éligibles dans la période de paie traitée, Workday calcule et paie la paie des jours fériés lorsque vous exécutez la paie.