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Dernière mise à jour : 2023-06-23
FAQ : Paiement des jours fériés hérités (GBR)

FAQ : Paiement des jours fériés hérités (GBR)

Pour une expérience utilisateur améliorée et des fonctionnalités supplémentaires, Workday vous recommande d'utiliser la solution UK Statutory Holiday Pay pour gérer le paiement des jours fériés des employés britanniques.
Comment ajouter le paiement des jours fériés d'un employé dans Workday à partir de notre ancien système de paie ?
Si vous basez votre évaluation de la rémunération des jours fériés sur des périodes de paie, vous devez créer les calendriers de périodes de paie historiques avant de charger l'historique de l'employé.
  • Pour un employé, accédez à la tâche
    Maintain UK Worker Payroll Absence History Data
     . Ajoutez une ligne pour chaque période de paie distincte ou paiement applicable.
    Sécurité : domaine
    Worker Data: Payroll (Non-Company Specific) - FRA
     dans le domaine fonctionnel UK Payroll.
  • Pour une mise à jour en masse du détail du paiement des jours fériés précédents des employés, utilisez les services web suivants :
    • Importer l'historique du paiement des jours fériés
    • Extraire l'historique du paiement des jours fériés
Lorsque vous ajoutez un historique de la paie pour les employés, si vous sélectionnez l'option :
  • Gains Pay Component Group
     ou
    Heures Pay Component Group
    , assurez-vous qu'ils correspondent aux mêmes champs de la tâche
    Maintain UK Holiday Pay Settings
     .
  • Utiliser dans les calculs de la paie
     , Workday ajuste les valeurs des groupes d'éléments de paie dans la tâche
    Maintain UK Holiday Pay Settings
     .
  • Exclure des calculs de la paie
     , Workday remplace toute autre sélection dans
    Gain d'exclusion
     de la tâche
    Maintain UK Holiday Pay Settings
     .
Comment configurer la date de début pour le calcul de la rémunération des jours fériés ?
Accédez à la tâche
Maintain Holiday Pay Settings GBR
 et sélectionnez le
champ Jour de référence
. Par exemple, pour un jour férié du lundi 5 juin au vendredi 9 juin, avec une période de paie commençant le lundi 5 :
Option
Description
Premier jour du jour férié (inclus)
Premier jour de la période de paie (inclus)
Workday inclut le lundi 5 dans le calcul de la période d'évaluation.
Premier jour du jour férié (moins un jour)
Premier jour de la période de paie (moins un jour)
Workday exclut le lundi 5 et calcule à partir du dimanche 4.
Jour de la semaine précis (inclus)
Si le vendredi est un jour spécifique, Workday calcule la date du vendredi 2.
Comment joindre les périodes de jour férié des employés ?
Accédez à la tâche
Maintain Holiday Pay Settings UK
 et cochez la case Lier
les jours fériés tous les jours non travaillés
 . Workday considère alors tous les jours fériés qui ne sont pas séparés d'un jour ouvré comme une période de jour férié continue.
Par exemple, un employé ne travaille que le lundi, le mercredi et le vendredi. S'ils prennent 2 semaines de jour férié, Workday ignore le mardi, le jeudi, le samedi et le dimanche et compte les 2 semaines comme une période de paie de 6 jours.