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Dernière mise à jour : 2023-06-23
FAQ : Fair Labor Standards Act (FLSA)

FAQ : Fair Labor Standards Act (FLSA)

Est-il possible de traiter des ajustements FLSA pour toutes les fréquences de paie ?
Oui Définissez l'élément de paie qui paie le taux de majoration FLSA avec les calculs associés FLSA prédéfinis par Workday suivants :
  • Heures majorées FLSA
    : définissez ce type de calcul dans le calcul associé. qui utilise
    Heures (sans prorata
    ).
  • Taux de majoration FLSA
     : définissez ce type de calcul dans le calcul associé pour la majoration, ou le temps partiel, des heures supplémentaires.
Workday prend en charge les périodes de travail qui ne sont pas alignées avec les périodes de paie, comme les périodes mensuelles et bimensuelles. Le traitement Workday FLSA permet :
  • Le chevauchement des périodes de travail FLSA avec les périodes de paie.
  • Le cumul des résultats manuels et à la demande par période de travail FLSA.
  • Les ajustements de la paie rétroactive pour toutes les fréquences de paie.
  • La régularisation automatique du taux de majoration dans certaines situations.
Si j'ai plusieurs résultats du brut au net avec FLSA, Workday les examine-t-ils tous pour calculer le taux de rémunération standard ?
Oui
Si les employés changeaient de valeurs FEIN ou de lots de paie, est-il possible de traiter les sous-périodes qui en résultent en tant que FLSA ?
Le FLSA continue de calculer à quel moment vous déplacez des employés d'un lot de paie à un autre. Toutefois, Workday ne prend pas en charge les calculs FLSA entre les unités légales pour les employés qui passent d'un FEIN à un autre.
Comment traiter une prime trimestrielle calculée au prorata pour chaque période hebdomadaire ?
Le traitement Workday FLSA prend en charge plusieurs périodes de paie. Vous pouvez donc répartir une prime sur plusieurs périodes de paie.
Workday synthétise-t-il les salaires et les régularisations sur les bulletins de paie et les chèques de paie lorsque je saisis des heures tous les jours ?
Oui Lorsque les bulletins de paie sont configurés, les salaires et régularisations FLSA s'affichent dans la section
Gains
 . Aucune configuration de bulletin de paie spéciale n'est requise pour le FLSA.
FLSA est-il un worktag ?
Non. Workday FLSA fonctionne en fonction du
Date de début
 et
Date de fin
 de la période de travail. Vous ne pouvez pas utiliser les worktags pour implémenter le FLSA prédéfini par Workday.