Exemple : Ajustement FLSA (USA)
Cet exemple décrit comment utiliser Workday pour effectuer un ajustement FLSA.
Pendant l'exécution de la paie pour la semaine de travail du 08/11 au 14/11, L'administrateur de la paie réalise que Robert aurait dû recevoir une prime de 600 USD, mais il a reçu 500 USD. Elle doit payer les 100 USD à Robert et les appliquer à la période de paie du 01/11 au 07/11.
- Accédez à la tâcheAjouter une saisie d'élément de paie pour un ou plusieurs employés.
- Sélectionnez l'employé.
- Sélectionnez laDate de débutetla Date de finde la période de paie. (dans ce cas, sélectionnez la semaine de travail du 08/11 au 14/11.)
- Sélectionnez l'élément de paie. (dans ce cas,Prime.)
- Sélectionnez lesValeurs par défaut du traitement. (dans ce cas,Catégorie d'exécutionponctuelle, d'ajustementet standard .)
- Saisissezles dates de garantiedu 01/11 au 07/11.
- Après avoir cliqué surOK, Saisissezle détail de la saisie d'élément de paie:
- Type. (dans le cas présent,Montant.)
- Valeur. (dans ce cas,100,00.)
Lorsque l'administrateur de la paie traite la paie du 08/11 au 14/11, Workday ajuste automatiquement le taux des heures supplémentaires pour la période précédente du 01/11 au 07/11. La régularisation à la demande affiche les 100 USD bruts attribués à la prime FLSA et la différence de taux FLSA :
Semaine de travail FLSA | Heures | Taux (USD) |
|---|---|---|
11/01/15 - 11/07/15 | 3 | 54,95 sans prime de 100. |
11/01/15 - 11/07/15 | 3 | 58,43 avec une prime de 100 ; une augmentation de taux de 3,48. |
Dans certains cas, le net d'un ajustement FLSA peut être négatif.