Exemple : créer un gain à taux de majoration FLSA (USA)
Cet exemple décrit une façon de créer un gain à taux de majoration FLSA que vous pouvez utiliser avec un gain à taux normal FLSA pour calculer les salaires FLSA.
Terry doit définir un gain à taux de majoration FLSA pour les heures supplémentaires. Elle souhaite que le taux soit affiché sur les bulletins de paie des employés.
Sécurité : domaines suivants dans le domaine fonctionnel Core Payroll :
- Set Up: Payroll (Calculations - Specific de la paie)
- Domaine Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
- Accédez à la tâcheCréer un calcul associé.
- Saisissez les paramètres suivants :
Option Description NomFLSA RateCodeFLSA_RATECatégoriePaie - SélectionnezTaux FLSA par unité légale et Période FLSA (envoie 0 si les heures FLSA par unité légale et Période FLSA = 0)dans l'inviteValeur par défautde l'ongletValeur.
- Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul arithmétique.
- Saisissez les paramètres suivants :
Option Description NomCalcul du taux de majoration patronaleCatégoriePaie1er opérandeFLSA RateOpérateurMultiplier2e opérande0,5 - Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul associé.
- Saisissez les paramètres suivants :
Option Description NomTaux de majoration (1/2 du taux FLSA)CodeOT_RATECatégoriePaie - SélectionnezCalcul du taux de majoration OTdans l'inviteValeur par défautde l'ongletValeur.
- Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul arithmétique.
- Saisissez les paramètres suivants :
Option Description NomHeures (sans prorata) × Taux de majoration (1/2 du taux FLSA)CatégoriePaie1er opérandeHeures (sans prorata)OpérateurMultiplier2e opérandeTaux de majoration (1/2 du taux FLSA) - Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
- Accédez à la tâcheCréer un gain.
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description NomTaux de majoration FLSACodeFLSA_PREM - Sélectionnez uneDate d'effetfuture dans l'ongletÀ date d'effet.
- Ajoutez une ligne dans la grilleÉligibilité des employéset sélectionnezPayroll Input Exists for Pay Component (Sub Period).
- Saisissez les paramètres suivants dans la sectionDétail du calcul:
Option Description CalculHeures (sans prorata) × Taux de majoration (1/2 du taux FLSA)Montant de la saisie d'élément de paie autoriséSélectionnerFréquence de remplacementSalaire horaireCalculer par période FLSASélectionner - Saisissez les paramètres suivants sur une ligne dans la grilleCalculs associés:Calcul associéType de calcul d'une prime FLSACalcul de remplacementSaisie autorisée ?Ne pas enregistrer / Ne pas enregistrer si égal à 0Heures (sans prorata)Heures majorées FLSASaisie d'élément de paieSélectionnerAucune des options ci-dessus
- Saisissez les paramètres suivants sur une ligne dans la grilleCalculs associés:Calcul associéCalcul de remplacementFLSA RateTaux FLSA par unité légale et période FLSA (envoie 0 si les heures FLSA par unité légale et la période FLSA sont égales à 0)
- Saisissez les paramètres suivants sur une ligne dans la grilleCalculs associés:Calcul associéType de calcul d'une prime FLSACalcul de remplacementNe pas enregistrer / Ne pas enregistrer si égal à 0Taux de majoration (1/2 du taux FLSA)Taux de majoration FLSACalcul du taux de majoration patronaleAucune des options ci-dessus
- Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
- Sélectionnez le calculHeures (sans prorata)dans la tâcheModifier un calcul associé.
- Cochez lacase Reporter la différencedans l'ongletType d'ajustement de la paie rétroactive.
- Cliquez surOK.
- Cliquez surTerminé.
Workday :
- Calcule au prorata les gains horaires des salariés FLSA et les exceptions provenant de la rémunération.
- Traite la paie rétroactive.
Définissez une saisie d'élément de paie pour un élément de paie, tel qu'un salaire horaire.