Enregistrer une retenue sur salaire fédérale (USA)
Saisissez le numéro d'
identification
fiscale
de l'unité légale dans l'onglet Identifiants fiscaux de la tâche Modifier le détail des taxes
d'une unité légale.Sécurité : domaine
Worker Data: Payroll (Income Withholding Orders) - USA
dans le domaine fonctionnel USA Payroll.Enregistrez une retenue sur salaire de prélèvement d'impôt fédéral pour commencer les déductions automatiques pendant le traitement de la paie.
- Accédez à latâche Enregistrer la retenue sur salaire d'un employé (USA).
- Saisissez le nomde l'employéet sélectionnez letype de prélèvementd'impôt fédéral (USA).Workday affiche de manière dynamique les champs obligatoires pour ce type de retenue sur salaire.
- Complete theOrder Infofields. These fields are common to all withholding order types. As you complete this task, consider:
Option Description Case NumberEnter theCase Numberlisted on the order. It must be unique for the:- Company.
- Order date.
- Order type.
- Worker.
You can't change this number once the order has pay results.Withholding Order IDIf you defined a default withholding order ID for integrations, Workday sets that as the default.To define a defaultWithholding Order ID, see Create ID Definitions and Sequence Generators.When you define a sequence generator using these tasks, you can leave theTo associate the withholding order ID you formatted, see theID Sequence Generatorssection of the Reference: Edit Tenant Setup - Payroll topic.Withholding Order IDfield blank. Workday enters the generated ID when you complete the task.Order NumberIdentification number on the order. Some states use the termOrder Identifier.Order DateIssue date of the order or judgment. When the order includes a serve date, enter that date instead.Date ReceivedDate and time your company received the withholding order, as stamped on the form. Workday requires this date for auditing purposes.Begin DateWorkday deducts the initial withholding amount in the pay period that includes theBegin Date. To determine this date, follow the state laws of the employee’s principal place of employment.Workday deducts the full pay period amount, even if the begin date is mid pay period.You can define a later begin date for fees on theOrder Feestab.End DateDoesn't apply to child support orders or federal tax levies.Workday deducts the final withholding amount (including any agency or employer fees) in the pay period that's before the 1 with theEnd Date.Regardless of theEnd Date, for most types of withholding orders, Workday stops processing a withholding order as soon as it is:- Terminated.
- Marked inactive.
- Repaid (the worker has satisfied the total debt amount).
To stop federal and state tax levies after receiving a release from the tax authority:- Edit the order.
- Select theInactive Ordercheck box.
You can define an earlier end date for agency and employer fees on theOrder Feestab.CompanyDisplays the company the employee is in as of the date entered in theDate Receivedfield.Select the company when:- The employee has a future hire date.
- The employee has positions in multiple companies on theDate Received.
- You've terminated the employee.
You can't change the company once there are completed income withholding order pay results.Inactive OrderSelect to make the order inactive.For termination support orders, select to reactivate the original support order.Amount TypeSelect the amount type indicated on the order.Pay Period AmountDoesn't apply to state tax levies issued in Kentucky or Virginia. Usage varies by order type. For orders that specify theAmount TypeAmount on Order, enter the total amount to withhold each pay period as specified on the order.Amount as PercentDoesn't apply to federal tax levies. When theAmount Typeon the order isPercent of Disposable EarningsorPercent of Gross, enter the percent to withhold from the worker's income.Pay Period FrequencyFrequency of the pay period amount as indicated on the withholding order, such as weekly or monthly. Workday calculates the amount to deduct in each pay period when a worker's pay frequency differs from the frequency on the withholding order.Example: Alan has a withholding order for 200 USD monthly and he's paid weekly. To calculate the deduction amount, Workday:- Annualizes the pay period amount based on the pay period frequency of the withholding order (200 x 12 months = 2400 USD).
- Deannualizes the result based on the pay period frequency (2400/52 = 46.15 USD per week) of Alan.
Total Debt AmountTotal amount of the worker's debt or the balance due as indicated on the order.This is required for these order types:- Creditor garnishment.
- Federal administrative wage assignment.
- Federal tax levy.
- State tax levy.
- Student loan.
- Wage assignment.
When a bankruptcy order has no total amount, Workday continues to take the deduction until theEnd Dateor until the order is made inactive.Monthly LimitWorkday supports monthly limits for allocations and order amount calculations for all withholding order types except:- Federal tax levies.
- State tax levies.
If an order provides a monthly deduction amount, Workday ensures that the deduction amount doesn't exceed the monthly limit.If a previous pay period in the current month didn't have sufficient funds, Workday takes up to that amount to recoup the funds. Workday checks the balances until it reaches the monthly limit.Process in Regular Pay PeriodApplies only to support orders that are a lump sum.Select to withhold wages only in regular pay runs; clear to withhold wages only in nonregular pay runs, such as bonus runs. - Renseignez les champsInformations sur la retenuedans la droite de la page. Certains de ces champs sont propres aux retenues sur salaire fédérales. Pour cette étape, tenez compte des éléments suivants :
Option Description À la date d'émissionPar défaut,le code Fédérals'affiche par défaut.Bénéficiaire de la déductionSélectionnez le bénéficiaire tiers de la déduction retenue à la source. Si le bénéficiaire de déduction n'est pas défini dans Workday, sélectionnezCréerpour ajouter le bénéficiaire.Date d'effet de la partie 3Pour les prélèvements d'impôt fédéral. Workday utilise le graphique de la publication 1494 pour l'exercice que vous saisissez ici.Situation de famillePour les prélèvements d'impôt fédéral. Situation de famille de l'employé provenant de la partie 3 du formulaire 668-W (avis de prélèvement sur les salaires, salaires et autres revenus). Cela peut différer de la situation de famille de l'employé figurant sur le formulaire W-4.Exonérations personnellesSaisissez le nombre d'exonérations personnelles de la partie 3 du formulaire 668-W.Autres 65 ans ou plusSaisissez le nombre d'exonérations personnelles de la partie 3 du formulaire 668-W.Remplacement du montant de l'exonérationS'applique aux prélèvements d'impôts fédéraux et de prélèvements d'impôts des États-Unis dans :- Arizona.
- Kentucky.
- Virginia.
Fréquence d'exonérationS'applique aux prélèvements d'impôts fédéraux et de prélèvements d'impôts des États-Unis dans :- Arizona.
- Kentucky.
- Virginia.
Montant de l'exonération pour la période de paieS'applique uniquement aux prélèvements d'impôts fédéraux. Saisissez le montant de l'exonération pour la période de paie du formulaire 668-W.Si la date d'effet de la partie 3 est antérieure au 01/01/2007, Workday calcule ce montant comme étant égal au remplacement du montant de l'exonération multiplié par la fréquence de la période de paie divisée par la fréquence d'exonération.Bloquer les modifications d'options de cotisation dans le libre-service salariéS'applique uniquement aux prélèvements d'impôts fédéraux. Lorsque cette option est sélectionnée, les salariés ne peuvent plus utiliser la tâcheOptions de retenuespour modifier leurs options de cotisations. Les administrateurs peuvent toujours effectuer des mises à jour à l'aide de la tâcheAjouter les options de cotisations des employés aux États-Unis.Date de fin d'emploiS'applique uniquement aux prélèvements d'impôts fédéraux. Saisissez la date de fin du prélèvement sur le formulaire 668-D (libération du prélèvement/libération de la propriété du prélèvement). Saisir une date de fin d'emploi est le seul moyen de mettre fin à la retenue pour un prélèvement d'impôt fédéral.Note explicativeIndiqué uniquement à titre informatif. Utilisez ce champ pour renseigner d'autres données sur cette retenue sur salaire. - Renseignez les champs de l'ongletPersonnes faisant l'objet d'une demande d'exonération personnelle. Saisissez les personnes à charge réclamées comme exonérations personnelles.Saisissez le nom et le numéro de sécurité sociale de chaque personne à charge réclamée. Ils ne peuvent pas être les mêmes que les personnes à charge incluses dans une ordre de pension alimentaire.
- Renseignez les champs de l'onglet Fraisde retenue sur salaire. Pour cette étape, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Type de fraisSélectionnez le type de frais applicable.Type de montant des frais de retenue sur salaireSélectionnez le type de montant de frais applicable.Montant des frais/PourcentageSaisissez le montant des frais à payer. Workday met à jour les limites des charges patronales mais pas les limites des frais d'agence. Bien que Workday n'applique pas les limitesMontant des frais/Pourcentagedéfinies par les administrations fiscales, il émet un avertissement pour vous informer si le montant que vous saisissez dépasse la limite.Vous pouvez configurer Workday de façon à déduire les frais partiels lorsque la prise en compte de la totalité des frais entraîne le dépassement du montant maximum à retenir. Cochez la caseAutoriser les frais partielsdans la tâcheModifier la définition de l'environnement client - paie.Limite mensuelle des fraisDisponible uniquement pour lestypes de fraissuivants :- Charges patronales par période de paie
- Frais d'agence par période de paie
Workday fournit un avertissement si les frais dépassent la limite mensuelle définie par l'État.Calendrier des fraisVous pouvez cocher la caseRemplacer le calendrier des fraispour indiquer à quel moment vous souhaitez que les frais soient déduits. Lorsque vous cochez cette case, vous pouvez saisir uneDate de début des fraisetune Date de fin des frais. - Dans l'ongletPièces jointes, sélectionnez les pièces jointes dont vous avez besoin.
- L'ongletRestrictions pour les gains disponibless'applique uniquement aux prélèvements d'impôts fédéraux qui utilisent des déductions de référence. Utilisez les champs de cet onglet pour gérer les déductions de référence et futures qui affectent le calcul de la déduction du prélèvement d'impôt fédéral.Pour cette étape, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Restrictions de déductions actuellesS'applique uniquement aux prélèvements d'impôts fédéraux. Affiche une liste détaillée des déductions et des remplacements actuellement utilisés pour calculer les gains disponibles. Les informations deviennent disponibles lorsque vous définissez des déductions de référence.Nouvelles restrictions de déductionPour éviter que les modifications apportées aux déductions volontaires des salariés n'affectent les gains disponibles, ajoutez des remplacements de restrictions de déduction. Sélectionnez la déduction et l'une des options de remplacement suivantes :- Montant: montant autorisé pour la déduction.
- Pourcentage: pourcentage autorisé pour la déduction. Cette option est disponible uniquement lorsque la déduction est un avantage social calculé sous la forme d'un pourcentage.
- Ne réduit jamais l': cochez cette case pour exclure la déduction du calcul du gain disponible.
- Toujours en réduction: cochez cette case pour inclure la déduction dans le calcul des gains disponibles sans limiter le montant.
Lorsque les montants de déduction sont supérieurs aux montants de remplacement, Workday soustrait la différence de la paie nette, et non des gains disponibles.Déductions de référenceCliquez surCharger les déductionspour créer une liste de référence des déductions à la date d'effet. Cette référence peut vous aider à déterminer si les modifications futures des déductions sont autorisées dans le calcul des gains disponibles.Pour les nouveaux prélèvements d'impôts fédéraux, établissez cette base au début du prélèvement. Après la première chargement des déductions, vous pouvez les vérifier et les ajuster. Toutefois, une fois que vous avez finalisé la paie avec les déductions de référence en place, vous ne pouvez plus modifier la référence. Il sert d'enregistrement des déductions en vigueur lorsque le prélèvement a pris effet. Utilisez plutôt des remplacements de restrictions de déduction pour apporter des modifications.Workday ne peut pas charger correctement les déductions de référence si un salarié a :- Modification du lot de paie en milieu de période.
- Saisie d'élément de paie actuelle
- Une régularisation de remplacement pour les déductions fondées sur un pourcentage.
Pour les prélèvements d'impôt fédéral existants avec des résultats de paie finalisés, vous ne pouvez pas charger les restrictions de déduction de référence. Utilisez plutôt des remplacements de restrictions de déduction pour refléter précisément les déductions en vigueur à la date d'effet du prélèvement.
Workday déduit le montant total des périodes initiales et finales, si cette dernière est autorisée par les lois fédérales et nationales.
Vous pouvez associer les actions suivantes à la retenue sur salaire :
Option | Description |
|---|---|
Modifier | Modifiez une retenue sur salaire. |
Supprimer | Vous pouvez supprimer une retenue sur salaire qui ne comporte pas de saisie d'élément de paie ni de résultats finalisés. |
Modifier la définition d'une retenue sur salaire de remplacement | S'applique uniquement à :
Utilisé pour modifier l'administration fiscale de toutes les retenues sur salaire du type spécifié dans une administration fiscale. |
Remplacer la priorité | Lorsqu'un salarié fait l'objet de plusieurs retenues sur salaire, Workday affecte une priorité de traitement à chacune conformément aux réglementations fédérales et nationales. Utilisez cette tâche pour modifier la priorité affectée. |
Afficher l'historique des déductions | Afficher le détail de la déduction. |
Révisez les résultats de paie pour vous assurer que les bons montants de déduction et de frais ont été retenus.