Concept : calcul de la paie et des cotisations pour les unités légales précédentes et suivantes (USA)

Workday prend en compte la base soumise aux cotisations et les taxes avec limites de l'unité légale précédente lors du calcul de l'unité légale successeur. Finalisez les résultats de paie des employés des unités légales précédentes avant de finaliser la paie de l'unité légale suivante.

Statut du paiement précédent	Statut du paiement successeur
En cours	Finalisation en attente
Terminer	Nouveau calcul nécessaire

L'unité légale Z achète l'unité légale A le 3/06/2013 et un employé est transféré de l'unité légale A à l'unité légale Z le 10/06/2013.

Les deux unités légales résident dans le même lot de paie avec une période de paie du 01/06/2013 au 15/06/2013. L'employé a deux paiements du brut au net en cours pour l'employé :

Lorsque la paie Unité légale A est finalisée :

Workday calcule les salaires imposables multi-unités légales et applique les limites différemment pour les fusions et acquisitions :

Type	Comment Workday gère les limites
Fusionner	Utilise les salaires imposables et les cotisations des unités légales précédentes et suivantes pour l'année civile au cours de laquelle la fusion a lieu. Inclut les salaires des employés dont l'emploi a pris fin dans l'unité légale précédente avant la fusion.
Acquisition	Utilise les salaires imposables et les cotisations des unités légales précédentes et suivantes pour l'année civile de l'acquisition. Inclut uniquement les employés actifs au moment de l'acquisition.

Pour une acquisition, Workday vous permet de charger les types d'employeur successeur concernant les relations d'unité légale à l'aide des services web suivants :