Concept : prime forfaitaire avec relation d'unité légale FLSA (USA)

Vous pouvez calculer le taux de majoration de la prime forfaitaire pour les employés occupant plusieurs emplois dans différentes unités légales. Lorsque vous

créez une relation FLSA,

Workday :

L'applique à tous les calculs d'heures supplémentaires de la Prime forfaitaire pour les salariés éligibles.
Utilise toutes les heures normales travaillées en fonction des dates de garantie sur au moins deux unités légales au sein de la relation d'unité légale FLSA.

Exemple : Sam occupe deux emplois et chaque emploi correspond à une unité légale unique. Vous :

Créez une relation FLSA pour les deux unités légales (Unité légale A et Unité légale B).
Affectez à un employé un calendrier hebdomadaire FLSA de 7 jours avec une période de paie hebdomadaire.

À l'emploi A (Unité légale A), Sam travaille 8 heures normales et 1 heure supplémentaire. À l'emploi B (Unité légale B), ils travaillent 32 heures normales et 1 heure supplémentaire. Une prime forfaitaire de 100 USD est versée pour chaque emploi. Dans la mesure où les unités légales sont dans une relation FLSA, Workday calcule le taux de majoration de la prime forfaitaire en utilisant le total des heures normales travaillées pour les deux unités légales.

Sam reçoit deux bulletins de paie du brut au net, un pour chaque unité légale.

Workday traite l'emploi A en premier. Dans la mesure où l'emploi B n'a pas encore été traité, Workday calcule le taux des heures supplémentaires de la prime forfaitaire uniquement pour l'emploi A de la prime forfaitaire et les heures supplémentaires.

Emploi/Unité légale	Description	Dates	Heures	Taux	Montant	CUMUL ANNUEL
Emploi A (Unité légale A)	Salaire horaire	Du 01-05-2023 au 07-05-2023	8	$25	200 $	200 $
	Prime forfaitaire	Du 01-05-2023 au 07-05-2023			$100	$100
Emploi A (Unité légale A)	Heures supplémentaires - heures normales	Du 01-05-2023 au 07-05-2023	1	$12.50	$12.50	$12.50
Emploi A (Unité légale A)	Prime forfaitaire - majoration pour heures supplémentaires	Du 01-05-2023 au 07-05-2023		$3.75	$3.75	$3.75

Calculs du brut au net 1 pour l'emploi A (Unité légale A)

:

Heures éligibles à la prime forfaitaire :	Total des heures normales pour Unité légale A et Unité légale B = 40 Total des heures supplémentaires pour Unité légale A et Unité légale B = 2
Taux de majoration pour heures supplémentaires : montant de la prime forfaitaire/Nombre des heures normales dans la période de paie) × 1,5	(100/40 $) × 1,50 = 3,75 $ qui sera appliqué aux heures supplémentaires pour l'emploi A (Unité légale A)

Workday traite l'emploi B ensuite et calcule le taux des heures supplémentaires de la prime forfaitaire pour inclure les heures de l'emploi A et de l'emploi B. L'emploi A (unité légale A) et l'emploi B (Unité légale B) ont une relation FLSA, par conséquent, un taux mixte est calculé. dans le deuxième champ Brut au net :

Emploi/Unité légale	Description	Dates	Heures	Taux	Montant	CUMUL ANNUEL
Emploi B (Unité légale B)	Salaire horaire	Du 01-05-2023 au 07-05-2023	32	20 $	640 $	640 $
	Prime forfaitaire	Du 01-05-2023 au 07-05-2023			$100	$100
Emploi B (Unité légale B)	Heures supplémentaires - heures normales	Du 01-05-2023 au 07-05-2023	1	20 $	20 $	20 $
Emploi B (Unité légale B)	Majoration pour heures supplémentaires	Du 01-05-2023 au 07-05-2023	1	$10.54	$10.54	$10.54
	Majoration de la prime forfaitaire	Du 01-05-2023 au 07-05-2023		$7.50	$7.50	$7.50
Emploi A (Unité légale A)	Majoration pour heures supplémentaires	Du 01-05-2023 au 07-05-2023		$10.54	$10.54	$1.79
Emploi A (Unité légale A)	Prime forfaitaire - majoration pour heures supplémentaires	Du 01-05-2023 au 07-05-2023		$3.75	$3.75	$1.79
Emploi A (Unité légale A)	Majoration pour heures supplémentaires	Du 01-05-2023 au 07-05-2023		-$12.50	-$12.50	$1.79