Concept : périodes rétroactives sur les jours fériés légaux (CAN)
- Contexte
- La rémunération des jours fériés est fondée sur le total des gains fondés sur le temps et non fondés sur le temps qui ont précédé le jour férié.Pour déterminer le total des gains en fonction des temps, Workday :
- Utilise les périodes rétroactives de jours fériés.
- Utilise un point de référence pour définir une limite de temps pour les gains, qui proviennent dela Gestion des temps.
- Exemple :ProvinceIntervalle de temps de la périodeFacteur de rémunération de la périodeQuébecRetour sur les quatre semaines précédant la semaine du jour férié.1/20e des gains de l'employé soumis à la rémunération des jours fériés légaux (5 % des gains).Colombie-BritanniqueRetour sur les 30 jours précédant le jour férié.Salaire moyen quotidien, dérivé des gains de l'employé assujetti au jour férié, divisé par le nombre de jours travaillés (Gains / Jours travaillés).Pour vous aider à respecter la législation de la province d' Alberta, nous proposons la tâcheOverride Statutory Holiday Data. Vous pouvez utiliser cette tâche pour remplacer un point de référence de retour existant. Sélectionnez ensuite le jour férié précédent ou la semaine du jour férié précédente.
- Gains non fondés sur le temps des périodes rétrospectives
- Pour les gains non fondés sur le temps, les périodes rétrospectives ne sont pas nécessairement alignées sur les périodes de paie et, selon la province, peuvent couvrir des périodes de paie.Workday fournit deux périodes de solde que vous pouvez utiliser pour configurer un solde de paie :Période de soldeDescriptionPériode rétrospective de jours fériés légaux - date de fin de la périodeLes dates de fin de période qui tombent pendant la période rétrospective.Période rétrospective de jour férié - date de paiement de la périodeDes dates de paiement de période qui se situent dans la période rétrospective.
- Jours fériés précédents et absences rémunérées
- Les jours fériés précédents peuvent correspondre à la période rétrospective du jour férié que vous calculez.Pour inclure les heures du jour férié précédent(e) dans la période rétrospective dans la gestion des temps, créez un marqueur de temps Jour férié précédent. Le marqueur est inclus dans Marqueurs de calcul des temps lors de la création de la tranche horaire des jours fériés.Pour les régions qui exigent l'inclusion de la paie des jours fériés précédents, saisissez le marqueur de temps Jour férié précédent dans l'inviteMarqueurs de calcul des heures travailléesde la tâcheConfiguration de jours fériés légaux.Certaines régions exigent que vous incluiez les absences rémunérées dans la période rétrospective. Pour inclure les absences rémunérées d'un salarié dans le gain des jours fériés légaux :
- Saisissez les absences en heures, et non en jours.
- Configurez le marqueur de calcul du régime d'absences du salarié sur la configuration de jours fériés. Utilisez l'inviteMarqueurs de calcul des heures travailléesdans la tâcheCréer une configuration de jours fériés légaux.
- Exemple : déterminer les gains pendant une période rétrospective pour le Québec
- Les périodes rétrospectives vous permettent de déterminer tous les gains fondés sur le temps d'un employé dans une province donnée.Un employé a les gains temporels suivants pour la période rétrospective :HeuresTypeTaux horaireTotal112,5Standard151 687,5037,5Shift 120750,0010Heures supplémentaires22,50225,002 662,50L'employé reçoit des congés supplémentaires payés en pourcentage des gains de 6 % : 2 662,50 × 6 % = 159,75.L'employé reçoit un montant supplémentaire de 159,75 pour les congés payés, ce qui porte un total de gains fondés sur le temps de 2 822,25.Selon les recommandations de Service Canada pour le Québec, la rémunération des jours fériés représente 1/20e du total des gains fondés sur le temps : 2 822,25 × 0,05 = 141,11.Le bulletin de paie de l'employé reflète les gains supplémentaires de 141,11 pour la paie des jours fériés, soit un total des gains de 2 963,36.