Concept : répartir l'assujettissement du net à payer en fonction du calcul au prorata du gain
La fonctionnalité Répartir l'assujettissement du net à payer en fonction du calcul au prorata du gain vous permet de générer plusieurs lignes d'écritures de montants réels pour l'assujettissement du net à payer (crédit) qui correspondent à la répartition des gains payés à l'employé.
Cela permet de mieux suivre et gérer le montant dû associé au net à payer et évite d'avoir à traiter les écritures postérieures à la paie pour reclasser la comptabilité.
La fonctionnalité Répartir l'assujettissement du net à payer en fonction du calcul au prorata du gain prend en charge les éléments suivants :
- Comptabilisation intercompagnies
- Regroupement d'écritures
- Employés occupant plusieurs postes
- Résultats multidevises sur une seule unité légale
- Résultats de la paie rétroactive
- Mise en équilibre par worktag
Écritures de montants réels
Lorsque
l'option Affecter l'assujettissement du net à payer en fonction du calcul au prorata du gain
est activée, vous pouvez créer plusieurs lignes d'écriture pour le net à payer en fonction de la répartition des gains. Si vous utilisez la mise en équilibre par worktag, les lignes d'écriture du net à payer, des gains, des déductions salariales et patronales (débits et crédits) sont soumises à la mise en équilibre. Le système utilise la dimension de worktag principale de la règle de mise en équilibre par worktag et la dimension de mise en équilibre facultative des affectations d'organisations par défaut de l'employé pour créer des lignes d'écritures de comptes fournisseurs et de comptes clients intercompagnies et/ou interworktags.
Toutes les petites différences d'arrondi qui se produisent lors du calcul des lignes d'écriture du net à payer seront ajoutées au montant net à payer le plus élevé. Si plusieurs lignes d'écriture du net à payer sont identiques et la plus élevée, la différence est ajoutée à l'ensemble de worktags en fonction de l'ordre croissant.
Workday saisit une ligne d'écriture par gain au prorata lorsque vous traitez :
- Paiements avec calcul au prorata des gains.
- Paiements manuels avec calcul au prorata des gains, y compris les paiements manuels négatifs.
Si des gains s'ajoute au salaire brut et au net à payer uniquement (NPO) sur les paiements standard ou manuels, Workday calcule au prorata uniquement les lignes d'écriture du net à payer associées aux éléments de paie ATG. Les éléments de paie NPO s'affichent sur une ligne d'écriture distincte.
- Exemple
- Un salarié a un salaire brut de 1 000 USD, sa répartition des gains au prorata est une répartition 30/70 et sa Déduction est de 100 USD. Pour plus de simplicité, dans cet exemple aucune autre déduction n'applique ce résultat de paie.Avec cette configuration, les montants réels de leur paie doivent ressembler à ceci :Élément de paieDébitCréditWorktagsGain - salaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1Gain - salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 2Déduction du salarié100Fonds 0, Centre de coûts 0Net à payer900Avecl'option Répartir l'assujettissement du net à payer en fonction du calcul au prorata du gainactivée, les montants réels de la paie sépareraient le net à payer sur deux lignes distinctes, ce qui donnerait des montants réels de la paie qui ressembleraient à ce qui suit :Élément de paieDébitCréditWorktagsGain - salaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1Gain - salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 2Déduction du salarié100Fonds 0, Centre de coûts 0Net à payer270Fonds 1, Centre de coûts 1Net à payer630Fonds 2, Centre de coûts 2
Écritures de règlement
Lorsque l'option Répartir l'assujettissement du net à payer en fonction du calcul au prorata des gains est activée, plusieurs lignes d'assujettissement du net à payer (crédits) sont créées en fonction de la répartition des gains dans l'écriture des montants réels. Les lignes de passif du salaire net (débits) des écritures de paiement de la paie suivent les subdivisions des écritures de montants réels pour décharger les comptes de passif.
Les écritures de paiement de la paie continueront de suivre la configuration de votre règle de mise en équilibre de la trésorerie. Workday continuera de générer les lignes d'écritures intercompagnies et/ou interworktags nécessaires pour les écritures à payer et à recevoir au niveau du compte bancaire.
Remarque :
assurez-vous de tester tout le processus tout au long du règlement de la paie et des règlements intercompagnies. Vous pouvez vous attendre à une augmentation du délai de finalisation ou d'annulation des règlements, notamment si votre unité légale utilise la comptabilisation intercompagnies ou la mise en équilibre par worktag. Exclure les lignes de résultat négatif
Lorsque
l'option Affecter l'assujettissement du net à payer - exclure les lignes de résultat négatif
est activée, vous autorisez l'exclusion des lignes de résultat de gain négatif du calcul au prorata et vous pouvez éliminer ou corriger les répartitions incorrectes.Lorsque vous avez des lignes de gains négatifs qui diminuent le brut de la paie, les pourcentages de répartition fondés sur les gains sont impactés et cela peut entraîner un gonflement artificielle des montants de ventilation du salaire net.
Si tous les gains du résultat de paie sont négatifs et exclus, le système utilise les worktags des Affectations d'organisations par défaut de l'employé pour créer les lignes d'écriture.
- Exemple
- Un salarié a un salaire brut de 200 USD, y compris des gains négatifs, et sa déduction de 100 USD. Pour plus de simplicité, dans cet exemple aucune autre déduction n'applique ce résultat de paie.Avec cette configuration, les montants réels de leur paie doivent ressembler à ceci :Élément de paieDébitCréditWorktagsGain - salaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1Gain - salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 2Gain - primes-800Fonds 3, Centre de coûts 3Déduction du salarié100Fonds 0, Centre de coûts 0Net à payer100Les montants réels de la paie sansexclure les résultats négatifsdonneraient un calcul au prorata de la répartition des coûts de :GainMontantWorktagsMathématiquesCalcul au prorataSalaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1(300/200)*100= 1.5150 %Salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 2(700/200)*100= 3.5350 %Prime-800Fonds 3, Centre de coûts 3(-800/200)*100= -4-400 %Total200Les montants réels de la paie sans l'optionExclure les résultats négatifsactivés généreraient :Élément de paieDébitCréditWorktagsGain - salaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1Gain - salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 3Gain - primes-800Fonds 3, Centre de coûts 3Déduction du salarié100Fonds 0, Centre de coûts 0Net à payer150Fonds 1, Centre de coûts 1Net à payer350Fonds 2, Centre de coûts 2Net à payer-400Fonds 3, Centre de coûts 3Les montants réels de la paie avecl'option Exclure les résultats négatifsdonneraient un calcul au prorata de la répartition des coûts de :GainMontantWorktagsMathématiquesCalcul au prorataSalaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1(300/1000)*100= 0.330 %Salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 2(700/1000)*100= 0.770 %Total1 000Les montants réels de la paie avec l'optionExclure les résultats négatifsactivée produiraient :Élément de paieDébitCréditWorktagsGain - salaire de base300Fonds 1, Centre de coûts 1Gain - salaire de base700Fonds 2, Centre de coûts 2Gain - primes-800Fonds 3, Centre de coûts 3Déduction du salarié100Fonds 0, Centre de coûts 0Net à payer30Fonds 1, Centre de coûts 1Net à payer80Fonds 2, Centre de coûts 2