Étapes : définir les bruts reconstitués
Consultez les éléments de définition des calculs de brut reconstitué.
Cette rubrique fournit des instructions relatives à la définition des bruts reconstitués pour les pays suivants :
- Canada
- France
- Irlande
- Royaume-Uni
- Les États-Unis
Vous pouvez configurer Workday afin qu'il calcule le montant brut pour un gain, en fonction du montant net défini. Si vous voulez garantir un montant net donné, vous pouvez utiliser les calculs de brut reconstitué pour compenser les cotisations et les charges dues par le salarié. Exemples : cartes cadeaux, primes.
Vous pouvez calculer plusieurs bruts reconstitués dans un même calcul de paie, ainsi que plusieurs saisies d'élément de paie pour un même gain brut reconstitué. Pour garantir une performance optimale, Workday limite à 4 le nombre des différents gains bruts reconstitués par employé et par calcul de paie. Vous pouvez, en revanche, avoir un montant illimité de saisies d'élément de paie nettes pour un même gain brut reconstitué.
La paie rétroactive Workday ne recalcule pas les bruts reconstitués.
- Accédez à la tâcheMaintain Payroll Gross-Up Configurations.Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Brut reconstitué - toléranceDéfinissez un écart acceptable entre les montants nets des saisies d'élément de paie et les montants nets calculés par les calculs de brut reconstitué. Workday génère une erreur lorsque la différence entre les deux est supérieure à la tolérance définie. Workday accepte une tolérance par défaut de 0,01.Appliquer des pourcentages supplémentaires aux taxesPour Workday Payroll for Canada, sélectionnez cette option pour réaffecter les différences entre le montant saisi et le montant net calculé dans la retenue à la source de l'employé. S'applique lorsque les montants saisis et calculés sont différents en raison d'une tolérance sur le brut reconstitué.Pour Workday Payroll for the US, sélectionnez cette option pour réaffecter les différences entre le montant saisi et le montant net calculé dans la retenue à la source de l'employé. S'applique lorsque les montants saisis et calculés sont différents en raison d'une tolérance sur le brut reconstitué.Workday affecte le montant supplémentaire à la première retenue à la source du résultat de paie, en fonction de l'ordre de priorité suivant :- impôt fédéral sur le revenu (FIT) [CAN]
- Impôt sur le revenu provincial (PIT) [CAN]
- Impôt sur le revenu provincial (QC-PIT) [CAN]
- impôt fédéral sur le revenu (FIT T4A) [CAN]
- Impôt sur le revenu provincial (PIT T4A) [CAN]
- Impôt sur le revenu provincial (QC-PIT RL-2) [CAN]
- impôt fédéral sur le revenu T4A-RCA (FIT T4A-RCA) [CAN]
- Impôt sur le revenu provincial T4A-RCA (PIT T4A-RCA) [CAN]
- impôt fédéral sur le revenu - non-résident (FIT-NR) [CAN]
Workday affecte le montant supplémentaire à la première retenue à la source à laquelle l'employé est éligible, en fonction de l'ordre de priorité suivant :- Fédéral
- État de l'emploi
- État - domicile
Gross-Up PrioritiesDétermine l'ordre dans lequel Workday calcule les gains avec brut reconstitué. Lorsque vous sélectionnezToujours calculer le brut reconstituépour un gain, Workday ajoute automatiquement ce gain à la sectionGross-Up Priorities. Workday vous recommande de vérifier l'ordre de priorité des gains de cette section une fois les gains de brut reconstitué créés.Workday affiche uniquement les gains pour le pays sélectionné.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll. - Pour Workday Payroll for France, ajoutez les cotisations légales et obligatoires déductibles au groupe d'éléments de paieFRA Cotisations salariales légales et obligatoires - déductibles - exclues du brut reconstitué. Workday exclut ces cotisations du calcul du brut reconstitué.
- Saisissez le montant net pour le gain du brut reconstitué.
Après un calcul de la paie, Workday affiche
Oui
dans la colonne Net au brut
pour les résultats de paie de l'employé dont les gains bruts ont été reconstitués.