Exemple : créer des calculs associés pour le suivi des heures travaillées
Cet exemple décrit comment effectuer le suivi des heures travaillées pour les salariés, à l'exclusion des absences et des jours fériés pour les pays de la paie suivants :
- États-Unis
- Canada
Global Modern Services propose des cotisations de compte de retraite aux salariés qui travaillent plus d'un certain nombre d'heures par mois. Pour vérifier l'éligibilité d'un employé à un compte de retraite, vous voulez effectuer le suivi du nombre total des heures travaillées de chaque employé, à l'exclusion des absences et des jours fériés.
- Définissez les calendriers de jours fériés de l'employé.
- Créez le calcul associéHeures prévues (au prorata)en sélectionnant le calcul au prorata Calculer auprorata des jours travaillés.
- Créez le calcul associéHeures travaillées dans la période (sans prorata)en sélectionnant le calcul au prorataAucune des options ci-dessus.
- Créez le gainSalairefondé sur un élément de rémunération.
Sécurité :
- Set Up: Calculations - Genericdans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Set Up: Time Off (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
- Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Créez un calcul des cumuls pour calculer les heures non travaillées en raison d'une absence ou d'un jour férié.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul arithmétique.Créez le calculHeures prévues - Heures non travailléesavec les paramètres suivants :1er opérandeOpérateur2e opérandeHeures prévuesSoustraireHeures non travaillées
- Accédez à la tâcheModifier un gainpour le gainSalaire.Ajoutez deux lignes dans la sectionCalculs associés.Calcul associéCalcul de remplacementHeures à déclarer - résultatHeures à déclarer - ligne de résultatHeures prévues (au prorata)Emploi : heures prévues pour la fréquence cible (à la date de fin de la sous-période avec fréquence de remplacement)Heures travaillées dans la période (sans prorata)Heures prévues - heures non travailléesOuiAjouter
Workday calcule les heures des employés en fonction des heures prévues par semaine, et exclut les absences et les jours fériés. Lorsque la période contient plusieurs sous-périodes, Workday calcule les heures de l'employé en fonction des éléments suivants :
- Heures prévues par semaine, calculées au prorata des jours travaillés.
- Les absences ou jours fériés de la sous-période.
Vous pouvez consulter les heures travaillées dans les rapports suivants :
- Afficher les résultats de paie.
- Registre de paie par période.
- Registre de paiepour la période de solde.