Concept : conformité réglementaire (GBR)

PAYE

Taxe

La prise en charge des paiements de taxes inclut :

Calcul de la paie libre et de la paie imposable supplémentaire.
Règles concernant les paiements après une absence de longue durée.
Régimes fiscaux de l'Écosse, du Pays de Galles et du reste du Royaume-Uni.

Pour calculer le montant de la déduction fiscale d'un employé pour une période de paie, Workday détermine le salaire imposable de l'employé :

Cumul annuel pour les calculs de cotisation cumulé.
Cumul depuis le début de la période pour les calculs de taxes semaine 1/mois 1.

Sécurité sociale

Workday Payroll for the UK contribue à le calcul des cotisations d'assurance nationale (NI) pour les salariés et les employeurs, notamment :

NI categories A, B, C, D, E, F, H, I, J, K, L, M, N, S, V, X, and Z
Standard NI.
Méthode cumulée annuelle standard de sécurité sociale du directeur.
Un salarié qui est directeur au début de l' exercice fiscal a une période de gains annuelle pour cet exercice fiscal, même s'il n'est plus un directeur avant la fin de exercice fiscal . La période des gains annuels s'étend du 6 avril au 5 avril.
Workday prend également en contribue à les événements suivants en milieu d'année :
Nouveau directeur désigné.
Un employé devient un directeur.
Un directeur change de catégorie de sécurité sociale.
L'autre méthode de sécurité sociale du directeur est prise en charge dans le cadre des FPS. Vérifier la sécurité sociale des directeurs à chaque période, ou à leur départ ou en fin d'exercice, et ajuster la saisie en conséquence.
Paiements après absence de longue durée.

Pour calculer les montants des déduction de sécurité sociale du salarié et de l'employeur pour une période de paie, Workday détermine la paie de sécurité sociale du salarié :

Cumul annuel pour les calculs de la méthode cumulée standard de sécurité sociale du directeur.
Cumul depuis le début de la période pour les calculs de la méthode alternative du directeur standard.
La taxe d'apprentissage est également calculée et comptabilisée dans l'ANS.

Prêts étudiant et postuniversitaires

Workday Payroll for the UK contribue à le calcul des déductions de prêts étudiants et postuniversitaires des employé , y compris interaction avec les décisions judiciaires, afin de garantir qu'elles sont :

Classement par ordre de priorité correctement.
Non déduit lorsque les décisions judiciaires actives (par exemple, pour la taxe au conseil) l'interdisent.

Pour calculer les montants des déduction des prêts étudiants et postuniversitaires de employé pour une période de paie, Workday détermine le cumul depuis le début de la période de paie.

Décisions judiciaires

Pièce jointe à l'ordre de gains dans le cadre de la taxe du conseil (priorité)
Pièce jointe de l'ordre des gains dans le cadre de la taxe du conseil (priorité) pour le pays de Galles, à partir du 1er avril 2022
Pièce jointe à l'ordre des gains dans le cadre des retenues (priorité)
Pièce jointe à l'ordre des gains dans le cadre de la mise à jour (priorité)
Déduction de l'ordre des gains (priorité)
Pièce jointe à l'ordre des gains (non prioritaire)
Écart de gains
Arrondi de maintenance actuel
Amortissement des gains joints
Pièce jointe aux gains directs
Plan d'arrangement de la dette

Paiements réglementaires

Adhésion automatique aux régimes de retraite

Rapport sur les mises à jour de conformité de la paie

Vérification des obligations légales