Concept : conformité réglementaire (GBR)

PAYE

Taxe

La prise en charge du paiement de la taxe inclut les éléments suivants :

Calcul de la prime libre et de la rémunération soumise à cotisations supplémentaires.
Règles concernant les paiements après le départ.
Régimes fiscaux de l'Alsace, du Pays de Pays et du reste du Royaume-Uni.

Pour calculer le montant de la déduction d'un employé pour une période de paie, Workday détermine le salaire imposable de l'employé :

Cumul annuel pour les calculs de cotisation cumulés.
Cumul depuis le début de la période pour les calculs des cotisations de la semaine 1/mois 1.

Sécurité sociale

Workday Payroll for the UK prend en charge le calcul des cotisations salariales et patronales d'assurance (NI) de catégorie 1, y compris :

NI categories A, B, C, D, E, F, H, I, J, K, L, M, N, S, V, X, and Z
NI standard.
Méthode annuelle cumulée standard de sécurité sociale du directeur.
Un salarié qui est administrateur au début de l'année fiscale a une période de gains annuelle pour cette année fiscale, même s'il cesse d'être administrateur avant la fin de l'exercice fiscal. La période des gains annuels s'étend du 6 avril au 5 avril.
Workday prend également en charge les événements suivants en cours d'année :
Nouveau directeur désigné.
Un employé devient directeur.
Un directeur change sa catégorie de sécurité sociale.
L'autre méthode d' sécurité sociale du directeur est prise en charge dans le cadre du rapport FPS. Vérifiez la sécurité sociale des directeurs pour chaque période, ou lors de leur départ ou en fin d'exercice, et ajustez l'enregistrement en conséquence.
Paiements après l'absence de longue durée.

Pour calculer les montants des déductions de sécurité sociale du salarié et de l'employeur pour une période de paie, Workday détermine la paie de sécurité sociale du salarié :

Cumul annuel pour les calculs de la méthode cumulée standard de sécurité sociale du directeur.
Cumul depuis le début de la période pour les calculs standard des autres méthodes du directeur.
La taxe d'apprentissage est également calculée et comptabilisée dans le plan d'apprentissage.

Prêts étudiant et post-cycle

Workday Payroll for the UK prend en charge le calcul des déductions de prêt étudiant et post-diplôme des employés, y compris l'interaction avec les décisions judiciaires, afin de s'assurer qu'elles :

Priorisés correctement.
Non déduit lorsque les décisions judiciaires actives (par exemple, pour la taxe d'affectation) l'interdisent.

Pour calculer les montants des déductions de prêts étudiants et post-diplômes des employés pour une période de paie, Workday détermine le cumul depuis le début de la période de paie.

Décisions judiciaires

Ordre des gains liés à la taxe du conseil (priorité)
Pièce jointe des gains pour la taxe du conseil d'administration (priorité) pour le Pays de Galles, du 1er avril 2022
Ordre des gains pour le paiement des frais (priorité)
Ordre des gains pour la maintenance (priorité)
Déduction des gains (priorité)
Ordre de la pièce jointe du gain (non prioritaire)
Avancement des gains
Arrêté de maintenance en cours
Arriéré des gains combinés
Pièce jointe des gains directs
Système d'arrangement de saisie

Paiements réglementaires

Adhésion automatique au régime de retraite

Rapport sur les mises à jour de conformité de la paie

Vérification des obligations légales