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Dernière mise à jour : 2025-10-03
Étapes : définir les organisations intégrées de responsable

Étapes : définir les organisations intégrées de responsable

Sécurité : domaine
Worker Data: Manager Integration Organization
 dans le domaine fonctionnel Staffing.
Les organisations intégrées de responsable établissent un lien de reporting officiel entre le poste d'un responsable et les organisations hiérarchiques qu'il gère. Vous pouvez configurer la gestion d'élément de paie pour une seule organisation, une branche d'une hiérarchie hiérarchique ou toute la hiérarchie.
Vous pouvez utiliser les services web suivants pour les configurations en masse, la configuration initiale ou les migrations :
  • Extraire un responsable d'organisation intégrée
  • Insérer le responsable d'une organisation intégrée
  1. Modifiez les règles de sécurité des domaines
  2. Pour les configurations manuelles, utilisez la tâche
    Modifier une organisation intégrée pour les responsables
     .
    Un poste ne peut avoir qu'un seul responsable de la relation d'organisation intégrée avec une organisation. Lorsqu'un poste a plusieurs rôles de responsable dans plusieurs organisations, la tâche affiche toutes les organisations possibles pour que vous puissiez en sélectionner une seule. Si un employé occupe plusieurs postes, chaque poste peut être associé à une seule organisation.
  3. Incluez la tâche
    Modifier une organisation intégrée - responsable
     en tant que tâche
    À faire
     dans les processus de gestion pertinents, tels que
    Affecter des rôles
     ou Événements d'affectation de personnel, tels que Embaucher ou Changer d'emploi, afin de vous assurer que les associations MEO sont créées correctement.
  4. Utilisez la tâche
    Configurer une vignette d'en-tête de profil
     pour afficher les informations sur les organisations intégrées de responsable dans la section
    Profil de l'employé
     .
    1. Sélectionnez
      Profil d'employé
      et ajoutez Responsable Organisation intégrée comme Élément de la vignette.
  5. (Facultatif) Créez des libellés personnalisés.
    Utilisez la tâche
    Mettre à jour les libellés personnalisés
    pour remplacer le terme "Gestion d'organisation intégrée" et ainsi afin d'aligner la terminologie de votre organisation. Les libellés personnalisés sont disponibles en anglais et dans certaines langues prises en charge.
Une fois configurés, le champ
Responsable de l'organisation intégrée
 s'affiche sur la vignette
En-tête du profil de l'employé
 dans la section
Détail de l'emploi
 du Profil de l'employé.
Vous pouvez désormais afficher et générer des rapports sur vos organisations hiérarchiques sous la forme de groupes intégrés de responsables, comprenant les membres d'une organisation et leurs responsables.
Vous pouvez utiliser les champs suivants (sécurisés via le domaine
Public Reporting Items
 ) pour afficher et générer des rapports sur les relations :
  • Is Manager Integration Organization
     dans l'objet de gestion Organisation hiérarchique. Utilisez ce champ pour déterminer si une organisation a une relation MIO avec un poste.
  • Organisation intégrée responsable
     dans l'objet de gestion Poste et emploi - tous les modèles d'affectation de personnel. Utilisez ce champ pour identifier les organisations avec lesquelles un poste est associé à une relation MEO.
  • Responsable d'organisation intégrée pour l'événement d'affectation de personnel
     dans l'objet de gestion Poste et emploi - tous les modèles d'affectation de personnel. Utilisez ce champ pour déterminer si un poste est associé au statut MIO au moment de l'événement d'affectation de personnel.
Workday affiche les valeurs MIO dans les résultats de la recherche globale lorsque vous les configurez pour le poste principal d'un employé.
Les données MIO sont disponibles pour les points d'intégration suivants :
  • Sources de données
  • Services web
  • Reports-as-a-Service (RaaS)
  • PECI (Payroll Effective Change Interface)
  • Connecteurs Cloud