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Dernière mise à jour : 2025-10-31
Étapes : définir Talent Marketplace

Étapes : définir Talent Marketplace

Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de services d'abonnement de votre organisation. Votre organisation figure dans l'accord de service principal (MSA) ou dans le contrat UMSA (universal Maintain Service Agreement). Pour déterminer l'accord de service d'abonnement de votre organisation :
  1. Sélectionnez votre avatar de profil sur Workday Community.
  2. Sélectionnez
    Profil
    .
  3. Sur votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation qui se trouve sous votre nom et en regard de votre désignation d'emploi.
  4. Affichez la valeur de votre
    Accord de services d'abonnement
     .
Si sa valeur est égale à :
  • UMSA
    , la fonctionnalité est automatiquement disponible. Vous pouvez ignorer l'étape
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     . Pour plus d'informations sur les contributions de données de Machine Learning, voir Concept : Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , vous devez activer cette fonctionnalité via Innovation Services à l'aide de l'étape
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     .
Remarque : les clients UMSA n'ont pas de tâches et de rapports Innovation Services dans leurs environnements clients, car ils s'appliquent uniquement aux clients MSA. Les clients UMSA peuvent ignorer toutes les informations concernant Innovation Services.
Avec Talent Marketplace, vous pouvez :
  • Créer des affectations de tâches à court ou à long terme appelées équipes flexibles et rechercher rapidement le bon talent pour chacune d'elles.
  • Donner accès au marché des opportunités, où les employés peuvent découvrir des opportunités d'équipe flexible, d'emploi et de projet en fonction de leurs données de talent.
  1. Accédez à la tâche
    Maintain Functional Areas
    .
    Cochez la case
    Activé
     pour le domaine fonctionnel
    Talent Marketplace
     .
    Sécurité : domaine
    Security Configuration
     dans le domaine fonctionnel System.
    Voir Étapes : activer les domaines fonctionnels et les règles de sécurité associées.
  2. (Facultatif) Activez la fonctionnalité Innovation Services et les contributions de données de Machine Learning pour les clients MSA.
    Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de service d'abonnement de votre organisation. Pour plus d'informations, voir cet article de Workday Community .
    Dans la tâche
    Activation d'Innovation Services
     , sélectionnez
    HCM Machine Learning GA Features
     dans l'onglet
    Available Services
     de la catégorie
    HCM
     .
    Dans la tâche
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In
     du service d'innovation
    HCM: HCM Machine Learning GA Features
     , sélectionnez
    Talent Marketplace
     dans l'invite
    View Data Categories for Feature
     . Cochez les cases d'activation des catégories pour lesquelles vous souhaitez fournir des données pour le machine learning.
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option
    Description
    Worker Profile Data
    Obligatoire pour Talent Marketplace. Permet à Workday d'extraire les aptitudes des sources pertinentes pour un employé :
    • Désignation de l'emploi.
    • Description de l'emploi.
    • Historique professionnel.
    • Aptitudes explicites du profil de l'employé.
    Job Requisition Data
    (Facultatif) Indiquez si votre unité légale souhaite activer les recommandations d'emploi dans le marché des opportunités.
    Pour utiliser le marché des opportunités, vous devez activer au moins l'une des catégories suivantes :
    • Job Requisition Data
    • Données de projets
    • Talent Opportunity Marketplace Data
    Données de projets
    (Facultatif) Indiquez si votre unité légale souhaite activer les recommandations de projets dans le marché des opportunités.
    Pour utiliser le marché des opportunités, vous devez activer au moins l'une des catégories suivantes :
    • Job Requisition Data
    • Données de projets
    • Talent Opportunity Marketplace Data
    Talent Opportunity Marketplace Data
    (Facultatif) Cochez cette case pour inclure des suggestions d'équipes flexibles et une analyse de correspondance avec des équipes flexibles.
    Pour utiliser le marché des opportunités, vous devez activer au moins l'une des catégories suivantes :
    • Job Requisition Data
    • Données de projets
    • Talent Opportunity Marketplace Data
    Données d'aptitudes
    (Facultatif) Sélectionnez cette option pour inclure les données de l'environnement client pour la mise en correspondance fondée sur les aptitudes.
    Learning Data
    (Facultatif) Indiquez si votre unité légale souhaite activer les recommandations de formation.
    Données démographiques
    (Facultatif) Sélectionnez cette option si votre unité légale souhaite fournir des données démographiques sur son personnel. Ces données ne sont pas requises pour activer la fonctionnalité de produit. Workday l'utilise pour le développement de produits de Machine Learning, notamment le suivi et le test des biais non autorisés.
  3. Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - Machine Learning
     .
    Sélectionnez la région dans laquelle Workday héberge les données utilisées pour améliorer et personnaliser les fonctionnalités de Machine Learning et d'Analyse.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     dans le domaine fonctionnel System.
  4. Accédez à la tâche
    Mettre à jour la définition des aptitudes et de l'expérience
    .
    Dans la section Aptitudes, sélectionnez :
    • Activer Workday Skills Cloud
    • Renseigner les aptitudes suggérées pour les employés
    • (Facultatif)
      Inclure les aptitudes définies par l'environnement client dans la mise en correspondance
    Sécurité : domaine
    Set Up: Skills and Experience
     dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
  5. Configurez la sécurité pour les équipes flexibles et le marché des opportunités.
  6. Configurez la définition par défaut pour le processus de gestion
    Manifester son intérêt pour un projet
     . Ce processus de gestion permet aux employés de manifester leur intérêt pour les opportunités liées aux projets.
  7. Définissez des équipes flexibles.
  8. Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
    .
    Pour la section
    Talents
    , tenez compte des éléments suivants :
    Option
    Description
    Opportunités activées dans le marché des opportunités
    Sélectionnez les opportunités à rendre disponibles dans le marché des opportunités. Activez au moins un type d'opportunité.
    Les opportunités d'équipes flexibles sont disponibles dans le rapport
    Parcourir les équipes flexibles
     même si elles ne sont pas disponibles dans le marché des opportunités.
    Activer la formation dans le marché des opportunités
    Sélectionnez cette option pour que Workday suggère des cours de formation aux salariés qui consultent une opportunité.
    Limiter les emplois suggérés au site principal de l'utilisateur
    Limitez les emplois suggérés au site principal de l'employé. Lorsque cette option est sélectionnée, les emplois suggérés sont limités au pays de l'employé, désigné par le site principal de l'employé. Par exemple, si le site principal d'un employé est San Francisco, l'employé ne pourra voir que les emplois suggérés associés à un site aux États-Unis.
    L'activation de cette option remplace les options de site
    Emplois suggérés
     que l'employé peut sélectionner sous
    Préférences - Marché des opportunités
    . Les employés peuvent limiter les emplois suggérés en les filtrant par
    Pays
    ,
    État ou Région
     ou
    Bureau
    .
    Tous les sites
     est l'option par défaut.
    Activer les remarques lors de la manifestation d'intérêt pour une équipe flexible
    Sélectionnez cette option pour permettre aux employés de créer un message personnalisé lorsqu'ils manifestent leur intérêt pour une équipe flexible. Si cette case est cochée, aucune remarque personnalisée n'est nécessaire pour manifester son intérêt. Les employés ont le choix de rédiger une remarque personnalisée ou de laisser le champ de message vide.
    Si vous désactivez l'option après qu'un employé a manifesté son intérêt avec une remarque personnalisée, cette dernière est supprimée du profil de l'employé.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     dans le domaine fonctionnel System.
  9. Accédez à la tâche
    Mettre à jour le hub Carrière et le marché des opportunités
    .
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option
    Description
    Modifier les liens rapides
    Sélectionnez
    Configuration personnalisée
     pour configurer les liens rapides pour le hub Carrière et le marché des opportunités.
    Les options
    Hub Carrière
     ou
    Marché des opportunités
     sont obligatoires pour chaque ligne personnalisée.
    Sélectionnez
    Rapport/tâche
     ou
    Lien externe
     pour ajouter une option qui s'affiche dans la section
    Liens rapides
    .
    Workday enregistre une
    Configuration personnalisée
     pour une utilisation ultérieure si la
    Configuration par défaut
     est sélectionnée.
    Modifier les filtres de navigation
    Sélectionnez
    Configuration personnalisée
     pour configurer des filtres pour les types d'opportunité activés.
    Le
    Remplacement de libellé
     n'a aucune incidence sur la génération de rapports. Les libellés modifiés apparaissent uniquement sur la page de navigation du type d'opportunité applicable. Les libellés personnalisés ne peuvent pas être traduits.
    Les filtres disponibles pour l'option
    Configuration personnalisée
     sont uniquement ceux pris en charge par les types d'opportunité.
    Workday enregistre une
    Configuration personnalisée
     pour une utilisation ultérieure si la
    Configuration par défaut
     est sélectionnée.
    Modifier les préférences de machine learning
    Sélectionnez la
    Hiérarchie
     pour déterminer l'ancienneté des recommandations d'offre d'emploi fournies aux employés.
    Les offres d'emploi sont affichées dans Nos suggestions du marché des opportunités, dans la section
    Postes à pourvoir qui correspondent à vos aptitudes
     .
    Workday suggère des emplois cohérents avec le niveau/l'échelon actuel de l'employé, ou avec un niveau/échelon supérieur, selon la hiérarchie sélectionnée.
    Sélectionnez l'option
    Activer le rejet des suggestions par ML
     pour permettre aux employés d'ignorer les suggestions d'équipes flexibles de Machine Learning. Si cette option est activée, les employés voient l'option
    Retirer une suggestion
     sur une vignette d'équipe flexible sur la page
    Nos suggestions
     du marché des opportunités.
    L'option
    Retirer une suggestion
     est disponible à la fois pour les équipes flexibles simples et avancées.
    Lorsqu'un employé sélectionne
    Retirer la suggestion
    , une vignette de confirmation lui est envoyée. Si vous sélectionnez
    Ne plus afficher ce message,
     la vignette de confirmation n'apparaîtra pas lors de la suppression d'autres suggestions d'équipes flexibles.
    Les suggestions d'équipes flexibles retirées n'apparaîtront plus sur la page
    Nos suggestions
     . Les employés peuvent rechercher les suggestions retirées sur la page
    Parcourir toutes les opportunités
     .
    Sécurité :
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
     dans les domaines fonctionnels Career and Development Planning, Career Hub et Talent Marketplace.
  10. (Facultatif) Configurez les projets à afficher dans le marché des opportunités.
    Lorsque vous activez des projets dans le marché des opportunités, les salariés voient jusqu'à 9 rôles de projet suggérés dans la section
    Projets sur lesquels travailler
     . Le détail du projet figurant dans le marché des opportunités inclut les autres projets du salarié ainsi que les absences pendant le projet. Les salariés peuvent manifester leur intérêt pour ces rôles ou pour des rôles dans le rapport
    Projets recommandés
     .
    • Dans la tâche
      Modifier une synthèse de projet
       , sélectionnez
      Afficher le projet dans le marché des opportunités
       pour chaque projet que vous voulez mettre en évidence dans le marché des opportunités.
    • Créez ou modifiez un plan de ressources pour le projet.
      Pour chaque ligne de plan de ressources que vous souhaitez afficher sur le marché des opportunités, renseignez la section
      Ligne du plan de ressources
        :
    Option Description
    Date de début
    Moins d'un an avant la date du jour.
    Date de fin
    Supérieure à la date du jour.
    Type d'affectation
    Sélectionnez
    Affecter un employé
    .
    Affectations d'employés
    Aucune affectation d'employé sur la ligne du plan de ressources, au moins une ressource non désignée ou les deux.
    Critères des rôles dans le projet
    Ajoutez des aptitudes comme critères du rôle dans le projet en :
    • Vous sélectionnez
      Invite : aptitudes
       dans le
      champ Catégorie
      .
    • Ajout d'un ou plusieurs
      critères
      .
    Les employés reçoivent des suggestions de projet en fonction de la correspondance entre leurs aptitudes et celles requises pour le rôle, y compris celles marquées comme facultatives.
  11. (Facultatif) Ajoutez des tâches
    Hub Emplois
     à la section
    Liens rapides
     du marché des opportunités.
    Les clients Workday Recruiting qui souhaitent que leurs employés recherchent des emplois et y postulent dans le contexte du marché des opportunités peuvent :
    • Accéder à la tâche
      Mettre à jour les hubs
       et configurer le
      Hub Emplois
      . Dans l'onglet
      Remplacement d'un élément de navigation
      , l'option
      Ne pas afficher
       doit être sélectionnée pour les éléments de navigation.
    • Accédez à la tâche
      Mettre à jour le hub Carrière et le marché des opportunités
      . Dans l'onglet
      Modifier les liens rapides
       , sélectionnez
      Configuration personnalisée
       et ajoutez les rapports
      Gérer les alertes d'emploi
       et
      Personnes que j'ai recommandées
       pour le marché des opportunités.
  12. (Facultatif) Configurez les tableaux de bord
    Équipes flexibles
     et
    Marché des opportunités
     sous forme de worklets sur la page d'accueil.
  13. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - notifications
    .
    Dans la catégorie
    HCM
     de la section
    Paramètres de remise des notifications
     , configurez les paramètres des notifications pour les équipes flexibles et la promotion d'opportunités sur le marché dans la grille
    Type de notification
     .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Set Up - BP and Notifications
     dans le domaine fonctionnel System.