Concept : relations
Les relations désignent les réseaux informels mis en place entre les employés au sein de votre organisation. Ces relations vous donnent un aperçu des liens interpersonnels existants au sein de votre organisation et peuvent vous aider à renforcer l'engagement de vos employés.
Les relations sont différentes des relations de type mentor. Il s'agit de relations unidirectionnelles qui ne nécessitent pas l'approbation de l'employé sélectionné comme relation. Par exemple, Ashlee ajoute Caleb comme relation. Caleb n'a pas à approuver la relation, et Caleb n'est pas au courant de la relation, sauf si Ashlee l'en informe. Toutefois, dans la mesure où Jessica est la responsable de Caleb et de Ashlee, elle peut voir la relation entre eux et créer des rapports personnalisés sur leurs données de relations.
Pour commencer à suivre les relations dans Workday, activez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Career Development and Planning :
Domaine | Description |
|---|---|
Self-Service: Connections
| Permet aux employés d'accéder aux tâches Ajouter une relation , Mes relations et au worklet Relations du tableau de bord Talent et performance . |
Set Up: Connections
| Permet aux administrateurs d'accéder à la tâche Mettre à jour les types de relation . |
Worker Data: Connections
| Permet aux responsables, partenaires RH et administrateurs de consulter les données de relation des employés. |