Concept : fournir du feedback à plusieurs destinataires
Les employés peuvent fournir du feedback spontané à plusieurs personnes en une seule et même opération, en sélectionnant plusieurs destinataires dans la tâche
Fournir du feedback
. Lorsqu'un employé sélectionne plusieurs destinataires de feedback, Workday lance le processus de gestion Fournir du feedback à plusieurs destinataires
, lequel lance un Événement de saisie de feedback
distinct pour chaque destinataire.Pour fournir du feedback à plusieurs destinataires, les employés doivent accéder à la tâche
Fournir du feedback
en passant par la recherche globale ou depuis le worklet Feedback spontané
du tableau de bord Talent et performance.Par définition, le feedback fourni à plusieurs destinataires ne peut être ni confidentiel, ni privé, ni anonyme. Les paramètres de la tâche
Mettre à jour la définition du feedback
concernant ces types de feedback ne s'appliquent plus dès lors que l'employé sélectionne une action qui démarre le processus de gestion Fournir du feedback à plusieurs destinataires
. Si un employé modifie, corrige ou annule du feedback saisi pour l'un des destinataires, la modification est valable pour tous les destinataires.Vous pouvez modifier le processus de gestion
Fournir du feedback à plusieurs destinataires
pour y ajouter une étape d'approbation. L'étape d'approbation doit être configurée avant l'étape de finalisation. Pour que les destinataires du feedback ou autres utilisateurs puissent approuver le feedback, ajoutez une étape d'approbation dans la définition du processus de gestion Fournir du feedback
.Lorsque vous purgez du feedback sur des employés actifs envoyé à plusieurs destinataires, vous pouvez purger du feedback pour l'un des destinataires seulement et conserver celui envoyé aux autres destinataires. Par exemple, si Michelle fournit du feedback à John, Sally et Miguel, vous pouvez purger le feedback fourni à John et conserver ce même feedback pour Sally et Miguel.