Étapes : définir les entretiens continus

Les entretiens continus offrent un moyen de communication informel entre les employés, en complément des événements classiques d'évaluation et de feedback. Les entretiens continus, moins structurés que les processus plus formels d'évaluation des salariés ou de feedback, peuvent servir d'outil de communication entre les responsables et les employés. Il n'est pas nécessaire de configurer un processus de gestion pour définir des entretiens continus.

Un entretien continu inclut 2 participants, l'utilisateur qui crée l'entretien continu et celui qui reçoit cet entretien. Les employés ne peuvent créer qu'un seul entretien continu pour une date donnée pour chaque participant. Les dates de l'entretien continu peuvent se situer dans le passé ou dans le futur, et les participants peuvent les modifier à tout moment. Les employés peuvent créer plusieurs thèmes d'entretien continu pour chaque entretien continu. Les thèmes d'entretien continu peuvent contenir des remarques partagées avec d'autres employés ainsi que des remarques réservées aux employés eux-mêmes (

Mes remarques

). Les employés peuvent ajouter et retirer des pièces jointes aux entretiens continus et aux thèmes d'entretien continu.

Vous pouvez définir les entretiens continus de façon à ce que les employés sécurisés via le domaine Self-Service: Check-Ins
puissent envoyer (et recevoir) des entretiens continus d'autres employés sécurisés via ce domaine, et pas seulement de leurs responsables.

Les employés peuvent créer et modifier des thèmes d'entretien dans l'application mobile Workday.

Modifier les règles de sécurité des domaines.

Définissez les entretiens continus pour les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :

Self-Service: Check-Ins

Worker Data: Check-Ins

(Facultatif) Définissez les notifications push et les paramètres des notifications pour les entretiens continus et les thèmes d'entretien continu.

Accédez à la tâche

Modifier la définition de l'environnement client - notifications

Définissez les notifications push mobile.

Sélectionnez

HCM

dans la section

Paramètres de remise des notifications

pour remplacer les paramètres de livraison du type de notification parent. Créez une règle de routage de la notification pour les entretiens continus pour activer ou désactiver l'option

Notifier au participant

Voir Créer des règles de routage de la notification.

(Facultatif) Configurez les groupes de profil suivants pour afficher les entretiens continus dans l'onglet

Performance

ou l'onglet

Carrière

du profil de l'employé :

Carrière du profil de l'employé

Performance du profil de l'employé

Voir Étapes : définir des profils et des groupes de profil.

(Facultatif) Ajoutez le rapport

Afficher les entretiens continus

au tableau de bord Performance de l'équipe et le rapport

Mes entretiens continus

au tableau de bord Talent et performance.

Voir Étapes : définir les tableaux de bord et les pages de destination.

(Facultatif) Accédez à la tâche

Mettre à jour la définition des entretiens continus

pour ajouter un texte d'aide qui s'affiche dans le rapport

Mes entretiens continus

Sécurité : Set Up: Check-Ins
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.

Les employés peuvent créer, afficher, modifier, supprimer et archiver des entretiens continus et des thèmes d'entretien continu.

Vous pouvez personnaliser les libellés

Entretiens continus

Thèmes

dans la tâche

Mettre à jour les libellés personnalisés

Référence : modifier la définition de l'environnement client - notifications