Éléments de définition : entretiens continus

Les entretiens continus permettent aux employés de s'entretenir individuellement en continu avec leurs responsables, pairs et mentors. Les responsables peuvent utiliser des entretiens continus et des thèmes d'entretien continu pour un coaching informel et des conversations avec leurs employés au sujet de leur carrière.

Dans Workday, les entretiens continus :

Sont faciles à configurer et à utiliser, car ils ne nécessitent pas de configuration de processus de gestion.
Sont un complément aux événements plus formels d'évaluation et de feedback des salariés, avec moins de frais administratifs.
Favorisent une communication plus fréquente et plus personnelle au sein de votre organisation.
Fournissent des détails complémentaires complets pour des évaluations de la performance plus approfondies.

Les utilisateurs peuvent :

Créer et planifier des entretiens continus, et créer des thèmes d'entretien continu individuels pour partager des informations et suivre les discussions.
Associer des thèmes d'entretien continu à plusieurs entretiens continus avec un participant.
Créer et modifier des entretiens continus et des thèmes associés dans Workday et Workday pour Android, iPad et iPhone.
Joindre des documents aux entretiens continus et aux thèmes associés pour compléter les discussions.

Questions	Éléments à prendre en compte
Comment autoriser les employés à participer à des entretiens continus ?	Les employés sécurisés via le domaine Self-Service: Check-Ins peuvent créer et afficher des entretiens continus.
Comment intégrer des entretiens continus aux évaluations de la performance ?	Vous pouvez créer un rapport personnalisé pour les entretiens continus et les thèmes associés, et l'intégrer en tant que worklet analytique d'entretiens continus aux processus d'évaluation de la performance.

Définissez des domaines pour permettre aux employés de participer aux entretiens continus.

Workday ne prend pas en charge les éléments suivants :

Le partage d'un thème avec plusieurs participants.
La suppression d'un entretien continu par une personne autre que celle qui l'a créé.
La récupération d'un contenu supprimé dans un entretien continu ou un thème associé.
La désactivation des remarques partagées.
La désactivation de la possibilité pour les employés de remplacer le contenu de l'autre participant dans les remarques partagées.
La désactivation de Mes remarques pour les remarques privées des participants.
L'archivage en masse des entretiens continus ou des thèmes associés.
Le suivi des modifications ou suppressions pour les entretiens continus ou les thèmes associés. Workday ne prend pas en charge les pistes d'audit ou l'historique des modifications des entretiens continus et des thèmes associés. Exemple : l'auteur d'un thème d'entretien continu peut le supprimer sans trace de cette suppression.
Les administrateurs sécurisés via le groupe de sécurité
Auditeur
peuvent effectuer des audits d'entretiens continus individuels ou de thèmes associés.

Vous pouvez définir des règles de routage pour les notifications d'entretien continu dans la tâche

Modifier la définition de l'environnement client - notifications

.

Les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :

Domaines	Éléments à prendre en compte
Self-Service: Check-Ins	Ajoutez des employés à ce domaine afin qu'ils puissent créer et afficher leurs propres entretiens continus et thèmes d'entretien continu.
Worker Data: Check-Ins	Ajoutez des responsables à ce domaine afin qu'ils puissent gérer les entretiens continus d'autres utilisateurs au sein de leur organisation.
Domaine Set Up: Check-Ins	Ajoutez des administrateurs à ce domaine afin qu'ils puissent définir le texte d'aide des entretiens continus.

Aucun impact.

Vous pouvez utiliser la source de données du rapport

Check-In

pour créer des rapports personnalisés.

Workday fournit les services web suivants pour les entretiens continus :

Get Check-Ins
Put Check-Ins
Get Check-In Topics
Put Check-In Topics

Les entretiens continus interagissent avec le hub Management, où les responsables peuvent consulter les entretiens continus de leurs subordonnés directs. Workday propose un kit appelé Touchpoints Kit, qui rassemble plusieurs ressources pour vous aider à mieux comprendre les relations de configuration dans votre environnement client. Pour en savoir plus sur ce kit, visitez notre page Workday Touchpoints Kit sur le site Workday Community.