Définir les règles du programme de calibration

Créez des règles de condition pour définir l'admissibilité des employés aux programmes de calibration. Vous pouvez utiliser la règle pour limiter la population d'employés dans l'événement de calibration. La calibration exclut automatiquement les intervenants extérieurs et les organisations inactives, et n'inclut que les postes principaux des employés. Si une règle de condition est modifiée après le démarrage de la calibration, la tâche

Gérer la calibration

inclut uniquement les modifications liées aux employés qui correspondent à la règle de condition rectifiée.

Les règles de calibration sont similaires à celles des évaluations des salariés et des talents. La règle détermine si les salariés répondent aux critères que vous définissez, tels que la date d'embauche. Vous pouvez également créer des catégories pour organiser les règles de calibration à l'aide de la tâche

Mettre à jour les catégories de règle de condition

.

Si vos règles du programme de calibration restreignent les employés pouvant prendre part à la calibration, Workday évalue ces dernières chaque fois que vous exécutez le rapport

Gérer la calibration

. Si votre programme utilise une règle avec de nombreuses conditions ou de nombreux champs calculés, le chargement de cette tâche peut être long.