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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir des ambitions professionnelles

Définir des ambitions professionnelles

  • Domaine
    Set Up: Talent
     dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
  • Domaine
    Worker Data: Career
     (parent) dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
  • Domaine
    Worker Data: Career Interests
     dans le domaine fonctionnel Career and Development Planning.
Vous pouvez utiliser les ambitions professionnelles comme catégories tendancielles de l'évolution professionnelle. Les salariés peuvent sélectionner des ambitions professionnelles pour définir leurs intérêts de carrière dans une catégorie d'évolution spécifique, par exemple :
  • Évoluer dans leur rôle actuel.
  • Assumer un nouveau rôle.
  • Élargir leurs connaissances et leur expérience.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les préférences professionnelles
    .
  2. Indiquez un
    Nom
    , un
    Identifiant
     et une
    Description
     pour chaque préférence professionnelle que vous créez.
    L'
    Identifiant
     est destiné aux services web et à des fins d'intégration.
  3. (Facultatif) Cochez la case
    Inactif
     pour supprimer une préférence des listes de sélection.
    Même si elles sont inactives, ces préférences restent valides pour les salariés qui les ont déjà sélectionnées.
Nom
Identifiant
Description
Élargir son expérience
BROADEN
Prêt pour des responsabilités différentes dans un champ d'application similaire.
Assumer un nouveau rôle
EXPAND
Prêt à assumer un rôle avec une évolution plus large.
Évoluer à son niveau
DEVELOP
Va probablement rester dans son rôle actuel ou assumer un rôle similaire ; cherche à approfondir.
Nouveau, ne peut pas être évalué
NEW
Informations insuffisantes pour l'évaluation.
Indiquez les préférences professionnelles :
  • Dans le menu des actions associées d'un employé, sélectionnez
    Talent
    Modifier les ambitions professionnelles
    .
  • Dans le profil d'un employé, dans le groupe de profil
    Carrière
    , cliquez sur l'onglet
    Ambitions professionnelles
    , puis sur
    Modifier
    .
  • Dans les évaluations des talents, renseignez la section
    Ambitions professionnelles
     si elle est incluse dans le modèle d'évaluation.
  • Dans les évaluations des salariés, renseignez la section
    Carrière
     si elle est incluse dans le modèle d'évaluation.