Créer des règles d'évaluation des talents
Sécurité : domaine
Set Up: Talent Review
dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.Créez des règles de condition pour définir l'admissibilité des salariés aux évaluations de talents, puis associez ces règles à des modèles d'évaluation des talents. Vous pouvez affecter la même règle à plusieurs modèles, mais chaque modèle ne peut être affecté qu'à une seule règle.
Les règles d'évaluation des talents déterminent si les salariés répondent aux critères que vous définissez, tels que :
- Organisation.
- Site.
- Profil d'emploi.
- Membre de vivier de talents.
Pour organiser les règles d'évaluation des talents, créez des catégories dans la tâche
Mettre à jour les catégories de règle de condition
.- Accédez à la tâcheCréer une règle d'évaluation des talents.
- (Facultatif) Sélectionnez uneCatégoriede règle.
- (Facultatif) Pour copier une condition existante, sélectionnez une règle dans l'inviteCopier une condition à partir d'une règle.
- Dans la grilleConditions de la règle, définissez une règle de condition qui permet d'identifier les salariés éligibles à une évaluation de talents spécifique.
La règle de condition suivante permet d'identifier les salariés dont le profil d'emploi est Outside Sales (ventes extérieures) et dont le site est situé aux États-Unis :
Et/Ou | ( | Champ | Opérateur | Type de comparaison | Valeur de comparaison | ) |
|---|---|---|---|---|---|---|
Et | ( | Profils d'emploi | dans la liste de sélection | Valeur indiquée dans ce filtre | Outside Sales | |
Et | Adresse du site - pays | dans la liste de sélection | Valeur indiquée dans ce filtre | États-Unis | ) |
- Lors de la création du modèle d'évaluation des talents, sélectionnez la règle dans le champS'applique à.
- Pour modifier une règle d'évaluation des talents, utilisez la tâcheModifier la règle de condition.