Concept : évaluations par des responsables supplémentaires
Vous pouvez obtenir des évaluations de la performance plus complètes en ajoutant jusqu'à trois responsables supplémentaires (le responsable principal et deux responsables supplémentaires) qui pourront simultanément saisir des commentaires pour la même évaluation. Vous pouvez définir à la fois des salariés et des intervenants extérieurs comme responsables supplémentaires.
Cette fonction est différente de la fonction qui permet d'affecter plusieurs responsables à une organisation hiérarchique.
Les responsables supplémentaires peuvent fournir des commentaires dans toutes les sections d'évaluation des salariés prises en charge par l'éditeur. Workday ne prend en charge que certaines sections dans des éditeurs spécifiques. Les responsables supplémentaires peuvent fournir des commentaires sur les éléments dans les sections suivantes :
- Réalisations
- Compétences
- Objectifs
- Questions
- Responsabilités
Les responsables supplémentaires peuvent ajouter ou supprimer des éléments dans les sections suivantes :
- Réalisations
- Éléments de développement
- Objectifs
- Responsabilités
- Pièces justificatives
Demander une évaluation par des responsables supplémentaires
Le processus de gestion
Demander une évaluation par des responsables supplémentaires pour l'évaluation de la performance
propose le champ d'invite Évaluateurs
qui permet de sélectionner jusqu'à deux responsables supplémentaires qui pourront ajouter des commentaires dans l'évaluation par le responsable. Vous pouvez sélectionner n'importe quel salarié dans l'invite Évaluateurs
.Vous pouvez sélectionner le responsable d'une organisation matricielle pour servir de responsable supplémentaire. Pour plus d'informations, voir Affecter des employés à une organisation matricielle .
Si votre organisation utilise les équipes flexibles, les hôtes des équipes flexibles de l'employé sont également disponibles en tant que responsables supplémentaires. Les utilisateurs ayant accès au domaine
Flex Teams
peuvent afficher la catégorie d'invite Hôtes d'équipe flexible
dans l'invite Évaluateurs
. Voir Concept : équipes flexibles pour plus d'informations sur les hôtes d'équipes flexibles. Vous pouvez également sélectionner n'importe quel intervenant extérieur dans l'invite
Évaluateurs
. Activez les intervenants extérieurs en configurant le groupe de sécurité dans l'action de lancement de la règle du processus de gestion Effectuer l'évaluation par des responsables supplémentaires pour l'évaluation de la performance
.Effectuer une évaluation par des responsables supplémentaires
Le processus de gestion
Effectuer l'évaluation par des responsables supplémentaires pour l'évaluation de la performance
est un sous-processus du processus de gestion Demander une évaluation par des responsables supplémentaires pour l'évaluation de la performance
. Avec ce sous-processus, les responsables supplémentaires peuvent :
- Ajouter, modifier et supprimer les éléments des sections de l'évaluation.
- Saisir, modifier et supprimer des commentaires pour tous les éléments et toutes les sections qui autorisent la saisie de commentaires.
- Voir les commentaires saisis nommément par chaque responsable (si la configuration du modèle d'évaluation le permet).
Effectuer l'évaluation par le responsable
Le responsable actuel peut consulter tous les commentaires du responsable supplémentaire qui ont été soumis dans le document
Effectuer l'évaluation par le responsable
.Rapport Évaluations par des responsables supplémentaires
Le rapport
Évaluations par des responsables supplémentaires
permet de gérer l'évaluation par des responsables supplémentaires. Vous pouvez faire avancer ou renvoyer les évaluations effectuées par des responsables supplémentaires à partir de ce rapport.Utilisez la tâche
Configurer un groupe de profil
pour ajouter le rapport Évaluations par des responsables supplémentaires
au groupe de profil Évaluations de la performance de mon équipe
.