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Dernière mise à jour : 2026-02-20
Étapes : définir la section À la une des talents

Étapes : définir la section À la une des talents

Des étapes supplémentaires peuvent s'avérer nécessaires pour activer cette fonctionnalité en fonction du contrat d'abonnement de votre organisation. Votre organisation figure soit sur le accord principal de services (MSA), soit sur l'accord de service principal universel (UMSA). Pour déterminer le contrat d'abonnement de votre organisation :
  1. Sélectionnez votre avatar de profil dans Workday Community .
  2. Sélectionnez
    Profil
     .
  3. Sur votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation, qui se trouve sous votre nom et en regard de la désignation de l'emploi.
  4. Affichez la valeur de votre
    Accord d'abonnement
     .
Si la valeur est :
  • UMSA
     , la fonctionnalité est automatiquement disponible. Vous pouvez ignorer l' étape
    Activer la fonctionnalité Innovation Services et les contributions de données d'IA pour les clients MSA
     . Pour plus d'informations sur les contributions de données de Machine Learning, voir Concept : Workday AI for Universal Subscription Agreement Customers .
  • MSA
     , vous devez activer cette fonctionnalité via Innovation Services en utilisant l' étape
    Activer la fonctionnalité Innovation Services et les contributions de données d'IA pour les clients MSA
     .
Remarque : les clients UMSA n'ont pas de tâches et de rapports Innovation Services dans leurs environnements clients, car ils s'adressent uniquement aux clients MSA. Les clients UMSA peuvent ignorer toutes les informations concernant Innovation Services.
  1. Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de service d'abonnement de votre organisation. Pour plus d'informations, voir cet article de Workday Community .
    Dans la tâche
    Activation d'Innovation Services
     , sélectionnez
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     dans l'onglet
    Available Services
     de la catégorie
    HCM
     .
    L'activation du service
    HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     est obligatoire pour que les clients MSA activent la section À la une des talents, mais aucune contribution de catégorie de données supplémentaire n'est requise.
  2. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Manager Insights Hub :
    • Worker Data: Talent À la une des talents
       : les responsables doivent disposer des autorisations Afficher et Modifier pour afficher, générer, modifier et supprimer la section À la une des talents pour leurs salariés éligibles, et pour voir l'éligibilité de leur équipe.
    • Définir la section À la une des talents :
       les administrateurs doivent disposer des autorisations Afficher et Modifier pour définir la section À la une des talents et pour voir le contenu de la section À la une des talents par organisation hiérarchique.
  4. (Facultatif) Exécutez la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
     .
    Option
    Description
    Éléments clés de talent - texte d'aide
    Ajouter du texte d'aide aux tâches
    Générer la mise en évidence des talents pour un salarié
     et
    Afficher la mise en évidence des talents
     .
    Éléments clés de talent - exclusion de sites
    Sélectionnez des sites à exclure de la section À la une des talents. Les salariés dont le poste principal actif ou le poste supplémentaire est associé à un site exclu ne sont pas éligibles à la section À la une des talents.
    Éléments clés de talent - exclusion de hiérarchie de sites
    Sélectionnez des hiérarchies de sites à exclure de la section À la une des talents. Les salariés dont le poste principal ou supplémentaire est actif dans une hiérarchie de sites exclue ne sont pas éligibles à la section À la une des talents.
    Sécurité :
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     dans le domaine fonctionnel System.
  5. (Facultatif) Ajoutez des tâches et des rapports de la section À la une des talents à un autre endroit dans Workday.
    Par exemple :
    • Ajoutez la tâche
      Générer la section À la une des talents
       en tant qu'élément À faire dans les processus de gestion associés aux évaluations des salarié . Pour exclure les employés non éligibles, vous pouvez configurer une règle de processus de gestion fondée sur le champ de rapport
      Éligible pour l'élément À la une des talents
       .
    • Ajoutez la tâche
      Générer la section À la une des talents
       comme étape du parcours des responsables.
    • Ajoutez le rapport
      Unes des talents les plus récentes d'un employé
       comme analyse intégrée dans un processus de gestion fondé sur l'objet de gestion Employé. VoirAjouter des worklets aux processus de gestion .
  • Configurez la purge des données pour le contenu de la section À la une des talents. Selon le site, la purge des données de la section À la une des talents vous aide à vous conformer aux politiques et réglementations locales et nationales.
    Les données À la une des talents sont incluses dans les types de données purgeables suivants lors de l'exécution d'une tâche de purge ou de la création d'un plan de purge dans l'objet de gestion Employé :
    • Pour les employés actifs :
      À la une des talents
       . La purge de ce type de données ne purge pas les données source utilisées pour générer le contenu de la section À la une des talents.
    • Pour les employés en fin d'emploi,
      Talent - toutes les données relatives à la performance, aux objectifs et aux aptitudes de l'employé
       .
    Voir Étapes : purger les données relatives à la confidentialité d'une personne .
  • Pour les clients MSA, pensez à activer la nouvelle catégorie
    Worker Profile Data
     afin de fournir la collection À la une des talents pour les employés actifs et en fin d'emploi. Workday utilise ces données pour évaluer en permanence les fonctionnalités, améliorer la résolution des problèmes du support produit supplémentaire.