Concept : la section À la une des talents
La section À la une des talents est une liste de brouillons des points positifs et des opportunités d'un salarié, générées par l'IA à partir des données de talent récentes du salarié dans Workday. Les responsables peuvent utiliser la section À la une des talents pour :
- Gagner du temps en préparant les conversations sur la carrière.
- Recueillir des analyses sur la performance du salarié en provenant de plusieurs sources de données de talent.
- Pour commencer à connaître un nouveau subordonné direct.
- Découvrez comment aborder les conversations de carrière en tant que nouveau responsable.
Le contenu de la section À la une des talents apparaît dans un éditeur de texte enrichi, afin que les responsables puissent le modifier. Pour veiller à une bonne surveillance, les responsables doivent également confirmer leur révision du contenu avant de l'enregistrer. Les responsables peuvent utiliser le contenu dans d'autres tâches et processus liés aux talents et à la performance. Exemple : ils peuvent copier et coller du contenu en tant que commentaires dans une évaluation de la performance ou l'utiliser comme lieu de dialogue lors d'une réunion de synthèse.
Hub Management
Le hub Management
est le point d'entrée recommandé pour la section À la une des talents. Les vignettes des sections Aperçu
et Performance
montrent l'éligibilité de l'équipe à la section À la une des talents. Pour chaque collaborateur éligible : - L'ongletÀ la une des talentsaffiche le contenu de la section À la une des talents.
- Action suggérée pour les liens de support vers la tâcheGénérer la Une des talents pour un salariélorsqu'il n'y a pas de nouvelle Une des talents au cours des 90 derniers jours.
Contenu de la section À la une des talents
La section À la une des talents comprend les points forts et les opportunités, et chaque section peut contenir jusqu'à 5 éléments de la liste.
Chaque force s'affiche avec une description, et chaque opportunité s'affiche avec une description et jusqu'à trois actions suggérées pour y répondre.
Panneau des sources de données
Pour accroître la transparence du contenu de la section À la une des talents, les responsables peuvent afficher les données source en plus du contenu généré. Workday fait apparaître les données source au moment de la génération du contenu dans les tâches
Générer la mise en évidence des talents pour un salarié
et Afficher la mise en évidence des talents
. Ces données sont un instantané et n'affichent pas les modifications ultérieures. Éligibilité à la section À la une des talents
Les responsables peuvent uniquement générer la section À la une des talents pour les subordonnés directs éligibles.
Les employés doivent répondre à tous les critères d'éligibilité suivants :
Critères | Détail |
|---|---|
Données minimum critère | L'employé a besoin d'un total combiné de 150 mots de données de talent valides provenant de l'une des sources suivantes ou des deux :
Pour déterminer quelles données sont valides pour la section À la une des talents, voirRéférence : données source sur la mise en avant des talents . |
Type d'employé | Salariés uniquement. Les intervenants extérieurs ne sont pas éligibles. |
Site | Les employés ne peuvent pas avoir de poste principal actif ou supplémentaire dans les sites exclus. Vous pouvez configurer cette option dans la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM . VoirÉtapes : définir la section À la une des talents . |
Les rapports sont disponibles pour vérifier l'éligibilité des employés :
- Vous pouvez vérifier l'éligibilité des employés en créant un rapport personnalisé avec le champ de rapportÉligible pour l'élément À la une des talents, sécurisé via les domainesWorker Data: Talent TempsetSet Up: Talent Sélectionnez.
- Les responsables peuvent vérifier l'éligibilité de leur équipe et voir les motifs de non-éligibilité en utilisant le rapportÉligibilité à la Une des talents de mon équipe, sécurisé via le domaineWorker Data: Talent Sélectionnez le type de worktag.
L'assistance de l'IA n'est pas disponible si les données source d'un salarié dépassent la capacité du modèle d'IA de Workday, généralement en 100 000 mots. Lorsqu'un responsable accède à la tâche
Générer la section À la une des talents
pour ce salarié, Workday affiche un message d'erreur dans l'éditeur de texte À la une des talents. Le responsable peut toujours afficher les données source sur les talents du salarié et saisir manuellement du contenu dans la section À la une des talents.