Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2026-02-06
Copier le contenu du tableau de bord Accueil et intégration dans le plan d'accueil et d'intégration

Copier le contenu du tableau de bord Accueil et intégration dans le plan d'accueil et d'intégration

Sécurité :
  • domaine
    Set Up: Onboarding
     dans le domaine fonctionnel Onboarding.
Vous pouvez utiliser la tâche
Copier le contenu du tableau de bord Accueil et intégration dans le plan d'accueil et d'intégration
 pour passer du tableau de bord Accueil et intégration à la nouvelle expérience du plan d'accueil et d'intégration.
Vous pouvez ainsi migrer les communiqués et les bulletins existants vers un plan accueil et intégration , créer un plan initial, configurer les sections et définir le public de votre contenu accueil et intégration .
Le planificateur de l'accueil et de l'intégration inclut des vignettes de suggestion qui vous aident à migrer et à créer du contenu. Dans la section
Plans
 , lorsqu'il n'existe aucun plan dans votre environnement client, Workday affiche la vignette
Copier le contenu du tableau de bord Accueil et intégration
 , que vous pouvez utiliser pour déplacer le contenu tableau de bord dans un plan.
Dans la section
Bibliothèque de contenu
 , vous pouvez utiliser les vignettes
Copier des bulletins d'accueil et d'intégration
 et
Copier des communiqués d'accueil et d'intégration
 pour migrer du contenu. Workday retire ces vignettes de suggestion sept jours après la création du contenu, et les vignettes seront entièrement retirées lorsque le tableau de bord Accueil et intégration sera désactivé à une date ultérieure.
  1. Accédez au Planificateur de l'accueil et de l'intégration.
    Consultez les vignettes de suggestion de migration de contenu dans les sections
    Plans
     et
    Bibliothèque de contenu
     pour instructions sur la copie de contenu.
  2. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Copier le contenu du tableau de bord Accueil et intégration dans un plan d'accueil et d'intégration
     .
    1. Saisissez le
      Nom du plan
       pour le plan accueil et intégration que vous souhaitez créer.
    2. Dans le champ
      Actif x jour(s) après la dernière phase
       , saisissez le nombre de jours pendant lesquels vous souhaitez que le plan accueil et intégration reste actif.
      Le plan accueil et intégration peut rester actif jusqu'à 365 jours maximum après la phase finale configurée .
  3. Sélectionnez les
    communiqués
     et
    les bulletins
     à copier.
    Workday n'inclut pas les champs
    Règle
     et
    Date d'expiration
     dans les nouveaux
    communiqués
     et
    bulletins
     .
  4. Activez
     ou désactivez les
    sections
     que vous souhaitez afficher. Exemple :
    Formation obligatoire pour vous.
    Si vous ne pouvez pas
    activer
     une
    section
     , il se peut que vous n'ayez pas accès au domaine fonctionnel. Exemple : la section
    Formation obligatoire
     requiert le domaine fonctionnel Learning.
  5. Indiquez un
    public
     cible pour votre contenu.
    Vous pouvez utiliser ce public pour affecter le plan accueil et intégration aux nouvelles embauches. Vous pouvez mettre à jour le public de l'accueil et l'intégration ultérieurement, si nécessaire.
  6. Cliquez sur
    OK
    , puis sur
    Terminé
    .
Une fois la tâche soumise , vous pourrez toujours personnaliser votre plan d'accueil et d'intégration. Les
communiqués
 ,
les bulletins
 et
les sections
 que vous avez sélectionnés apparaissent dans la
bibliothèque de contenu
 , tandis que le contenu du tableau de bord d'origine reste inchangé. Vous pouvez désormais modifier le contenu, configurer
des sections
 du plan et affecter du contenu accueil et intégration à des publics ciblés. Workday retire les vignettes de suggestion sept jours après que vous avez créé le contenu.
.