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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir les remarques sur le recrutement

Étapes : définir les remarques sur le recrutement

Cette fonctionnalité nécessite un stockage de session. Vérifiez les paramètres de votre navigateur ou contactez votre équipe informatique pour savoir si votre organisation autorise le stockage de session.
Les utilisateurs peuvent collaborer, communiquer et suivre les activités de recrutement en ajoutant et en affichant des remarques sur les éléments suivants :
  • Candidats.
  • Candidatures.
  • Demandes de poste.
  • Candidats potentiels.
Les remarques favorisent l'embauche collaborative entre les rôles de l'équipe de recrutement et d'embauche. Le stockage de vos remarques dans Workday réduit le recours à des applications tierces et les éventuels problèmes de conformité des données.
  1. Créez des groupes de sécurité et accordez-leur les droits d'affichage ou de modification appropriés.
  2. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
    Domaine
    Description
    Manage: Candidate Job Application Notes
    Accorde les droits d'ajout, de modification et d'affichage des remarques au niveau du candidat dans son profil.
    Manage: Job Requisition Notes
    Accorde les droits d'ajout, de modification et d'affichage des remarques sur les demandes de poste.
    Manage: Maintain Recruiting Notes
    Permet d'utiliser la tâche
    Mettre à jour les remarques sur le recrutement
     pour afficher ou supprimer des remarques.
    Manage: Candidate Notes
    Accorde les droits d'ajout, de modification et d'affichage des remarques sur le profil de candidat et de candidat potentiel.
  3. Vous pouvez utiliser les sources de données suivantes :
    • Remarques sur la candidature
    • Remarques sur le candidat
    • Job Requisition Notes
Pour ajouter une remarque, accédez au profil de la demande de poste, du candidat ou du candidat potentiel. Sélectionnez l'icône de remarque pour développer le panneau latéral, puis cliquez sur le bouton
Ajouter une remarque
.
Pour afficher ou supprimer des remarques, accédez à la tâche
Mettre à jour les remarques sur le recrutement
.
Pour purger des remarques, vous pouvez sélectionner les types de données purgeables suivants dans la tâche
Purger les données d'une personne
 :
  • Remarques sur la candidature
  • Remarques sur le candidat
  • Job Requisition Notes
En tant que responsable de l'embauche, vous pouvez ajouter une remarque à une demande de poste pour demander aux recruteurs d'informer les candidats que le rôle implique 50 % de déplacements. Les recruteurs et les autres personnes ayant accès aux remarques de la demande de poste peuvent consulter cette remarque et y répondre.