Étapes : définir le hub Recrutement
Créez une ou plusieurs configurations pour la grille de liste de candidats.
Le
Hub Recrutement
permet aux recruteurs de gérer plus efficacement leur charge de travail et d'agir facilement
sur les candidats, à différentes phases. C'est vous qui configurez le Hub Recrutement
, mais les recruteurs peuvent le personnaliser de façon à :
- Afficher les informations qu'ils souhaitent voir.
- Surveiller l'activité des candidats.
- Naviguer facilement entre les tâches.
- Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
- Recruiting Hub: activez leHub Recrutementen ajoutant des groupes de sécurité à ce domaine. Utilisez les groupes de sécurité par rôle non limités avec accès en mode Afficher et Modifier.
- Job Requisition Workspace.
- Candidates for My Jobs: définit qui peut accéder aux informations qui s'affichent dans leHub Recrutement. Workday vous recommande d'affecter le rôle associé aux demandes de poste. Par exemple,Recruteur principal.
- (Facultatif) Configurez les communiqués et les vignettes qui s'affichent dans leHub Recrutement.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les hubs.
- Sur la ligneHub Recrutement, sélectionnez .
Sécurité : domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :- Set Up: Tenant Setup - General
- Set Up: Tenant Setup - Hubs
- (Facultatif) Configurez les informations sur les candidats qui s'affichent sur les fiches et les rapports candidats duHub Recrutement. Exemples : date de candidature, site du candidat, liste des diplômes et statut de vétéran.
- Accédez à la tâcheMaintain Candidate List Assignment.
- Dans les invitesGrille de candidat interneetGrille de candidat recommandéde la sectionHub Recrutement, sélectionnez les grilles que vous souhaitez afficher.
Sécurité : domaineSet Up: Recruitingdans les domaines fonctionnels Recruiting et Talent Pipeline. - (Facultatif) Configurez les rôles des utilisateurs dans le rapportEspace de travail des demandes de poste.
- Accédez à la tâcheMettre à jour l'espace de travail des demandes de poste.
- Sélectionnez unrôle par défaut. Workday recommande de sélectionner le rôle utilisé le plus souvent comme rôle par défaut pour l'espace de travail. Par exemple,Recruteur principal.
- Ajoutez jusqu'à 4 rôles de recrutement supplémentaires qui fonctionnent comme des filtres dans l'espace de travail. Lorsque les utilisateurs accèdent à l'espace de travail, le filtreDont je suis le propriétaireaffiche automatiquement les résultats pertinents pour le rôle sélectionné. Il faut parfois compter jusqu'à une heure pour que les modifications de rôle s'affichent.
Sécurité : domaineSet Up: Tenant Setup - HCMdans le domaine fonctionnel System. - Accédez à la tâcheConfigurer les raccourcis du hub Recrutement.Définissez des raccourcis par défaut pour les groupes de sécurité ayant accès auHub Recrutement. Ils peuvent personnaliser leurs raccourcis dans la sectionRaccourcisde la navigationdu Hub Recrutement.Sécurité : domaineSet Up: Tenant Setup - Generaldans le domaine fonctionnel System.
- (Facultatif) Remplacez le tableau de bordRecrutementprédéfini par Workday dans la navigation par un tableau de bord personnalisé.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les valeurs de remplacement des menus de navigation du hub Recrutement.
- Dans l'inviteÉlément de navigation, sélectionnezRecrutement - Tableau de bord.
- Sélectionnez le tableau de bord personnalisé que vous voulez afficher dans lehub Recrutementà partir de l'inviteRemplacementou la case à cocherNe pas afficher. Le tableau de bord prédéfini par Workday ne s'affichera plus.
Sécurité : domaineSet Up: Tenant Setup - Generaldans le domaine fonctionnel System.