Créer des modèles de candidature

Sécurité : domaine Set Up: Recruiting
dans les domaines fonctionnels Recruiting et Talent Pipeline.

Les modèles de candidature permettent de contrôler les informations que vous collectez sur un candidat dans sa candidature lorsque :

Le candidat postule à un emploi sur un site carrière externe.

Les recruteurs ou les administrateurs utilisent la tâche

Créer une candidature

ou le groupe de profil

Pièces jointes

d'une candidature.

Les modèles permettent de sélectionner les sections que vous voulez afficher dans une candidature et Workday inclut un

Libellé de section par défaut

pour chacune :

Attestations/certificats

Études

Langues

Analyse de CV

Aptitudes

Sites web

Expérience professionnelle

Vous pouvez utiliser les champs de

Remplacement du libellé de section

pour modifier les libellés de section. Dans la colonne

Instructions

, les champs de texte enrichi permettent d'ajouter des instructions et des informations supplémentaires pour chaque section. Le texte configuré dans les champs

Instructions

s'affiche sur la page

Mon expérience

des candidatures.

Vous pouvez inclure ou masquer des sections et des champs de section en utilisant des groupes de sécurité.

Accédez à la tâche

Créer un modèle de candidature

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Remplacement du libellé de section	Le texte saisi ici remplace le texte du libellé de section sur la page Mon expérience de la candidature. Le dossier du candidat affiche lui aussi le texte indiqué comme Remplacement du libellé de section . Vous pouvez configurer les champs modifiables en texte brut afin qu'ils puissent contenir jusqu'à 100 caractères.
Instructions	Le texte saisi ici s'affiche sous le texte du libellé de section. Configurez ces champs modifiables en texte brut afin qu'ils puissent contenir jusqu'à 500 caractères.
Critères	Si vous sélectionnez Groupe de sécurité , Workday vous permet de sélectionner des options dans les invites Masqué pour et Obligatoire pour .
Mise en application obligatoire dans les services web	L'option Obligatoire pour tous applique les critères définis par le modèle de candidature dans les services web Put Candidate et Submit Agency Candidate . Ne s'applique pas à la section CV .
Masqué pour Obligatoire pour	Masque ou rend obligatoire une section ou des champs pour les groupes de sécurité sélectionnés. Workday vérifie automatiquement qu'il n'existe pas de conflit entre les critères définis.

Lorsque vous sélectionnez Masquer à tous
dans la colonne

Critères

pour les champs

de la section

Études

, Workday supprime cette information dans tous les éléments associés suivants :

Candidatures.

Champs de rapport.

Services web.

Lorsque vous masquez l'analyse de CV pour les candidats externes, Workday n'affiche pas les éléments suivants :

Bouton

Renseigner automatiquement à partir du CV

sur les sites carrières externes personnalisés selon la marque.

Page

Candidature express

sur les sites carrières externes non personnalisés selon la marque.

Pour le service web Put Candidate
, ne supprimez pas la section

Resume_Data

si la case

"Obligatoire" appliqué dans les services web

est cochée et si le champ

Obligatoire pour

est renseigné pour n'importe quelle section ou n'importe quel champ.

Pour traduire du texte configuré dans les champs

Remplacement du libellé de section

Instructions

, utilisez le rapport

Translate Job Application Template

Pour gérer les modèles de candidature, utilisez la tâche

Modifier un modèle de candidature

. Workday utilise le modèle de candidature figurant dans la demande de poste au moment de sa publication. Pour utiliser le modèle mis à jour dans les candidatures, modifiez la demande de poste et cochez la case

Utiliser la version mise à jour du modèle

dans la section

Modèle de candidature

. Vous pouvez ensuite annuler la publication et publier de nouveau la demande de poste.