Référence : champs de rapport dans la structure de gestion des doublons pour le recrutement

Workday fournit les champs de rapport suivants que vous pouvez utiliser pour identifier les doublons dans le processus de recrutement lorsque vous utilisez la structure de gestion des doublons :

Champ de rapport	Description
Duplicate Candidates Found for the Referral	Ce champ a la valeur Oui (vrai) s'il existe des candidats potentiels en double pour un candidat recommandé ou une candidature.
Duplicate Candidates Found for the Same Job Requisition	Ce champ a la valeur Oui (vrai) s'il existe des candidats potentiels en double pour une recommandation concernant la même demande de poste.
Doublons du candidat	Les candidats, les candidats en cours d'embauche, les employés (salarié ou intervenant extérieur), les anciens employés, les employés dont l'emploi a pris fin ou les retraités potentiellement en double pour un candidat.
Duplicates for Prospect or Job Application	Les candidats, les candidats en cours d'embauche, les employés (salarié ou intervenant extérieur), les anciens employés, les employés dont l'emploi a pris fin ou les retraités potentiellement en double pour une candidature.
Duplicates for Recruiting Event	Les candidats, les candidats en cours d'embauche, les employés (salarié ou intervenant extérieur), les anciens employés, les employés dont l'emploi a pris fin ou les retraités potentiellement en double pour un candidat faisant partie d'un événement de recrutement.
Duplicates Found for Candidate	Ce champ a la valeur Oui (vrai) si le candidat comporte des doublons potentiels : Candidats Anciens employés Candidats en cours d'embauche Retraités Employés (salarié ou intervenant extérieur) Ce champ exclut les candidats confidentiels. Pour des performances optimales, n'utilisez pas ce champ dans la grille Liste des candidats ou dans les champs calculés des rapports personnalisés.
Duplicates Found for the Prospect, Referral, and Job Application	Ce champ a la valeur Oui (vrai) si le candidat potentiel ou sa candidature comporte des doublons potentiels : Candidats Anciens employés Candidats en cours d'embauche Retraités Employés (salarié ou intervenant extérieur) Ce champ exclut les candidats confidentiels. Pour des performances optimales, n'utilisez pas ce champ dans la grille Liste des candidats ou dans les champs calculés des rapports personnalisés.
Duplicates Found for Recruiting Event	Ce champ a la valeur Oui (vrai) si l'événement de recrutement comporte des doublons potentiels : Candidats Anciens employés Candidats en cours d'embauche Retraités Employés (salarié ou intervenant extérieur) Ce champ exclut les candidats confidentiels. Pour des performances optimales, n'utilisez pas ce champ dans la grille Liste des candidats ou dans les champs calculés des rapports personnalisés.
Duplicates Found for the Job Requisitions (Recruiting Agency Candidate)	Ce champ a la valeur Oui (vrai) si l'un des types de personne suivants est un doublon potentiel du candidat de l'agence de recrutement pour la même demande de poste : Candidats Anciens employés Candidats en cours d'embauche Retraités Employés (salarié ou intervenant extérieur) Ce champ exclut les candidats confidentiels.
Duplicates Found for the Recruiting Agency Candidate	Ce champ a la valeur Oui (vrai) si le candidat de l'agence de recrutement comporte des doublons potentiels : Candidats Anciens employés Candidats en cours d'embauche Retraités Employés (salarié ou intervenant extérieur) Ce champ exclut les candidats confidentiels.
Duplicates Found with Conflicting Ownership Periods	Ce champ a la valeur Oui (vrai) s'il existe des candidats potentiels en double pour un candidat d'une agence de recrutement dont les durées de rattachement sont en conflit. Cela exclut les candidats confidentiels.