Étapes : définir les disponibilités de travail des candidats

Saisissez les heures de début et de fin de chaque jour de la semaine afin de créer des créneaux horaires de disponibilités de travail. Vérifiez que les créneaux horaires que vous créez :

Ne se chevauchent pas.
N'ont pas de doublons.
Sont dans le même jour

Exemple : pour les disponibilités de travail qui s'étendent sur la nuit, vous pouvez créer un créneau horaire qui va du lundi 20 h à 23:59, puis un autre créneau horaire qui va du mardi 12 h à 4 h.

Sécurité : domaine

Set Up: Candidate Availability Template

dans le domaine fonctionnel Recruiting.

Sélectionnez une

règle de condition d'événement lié à une demande de poste

.

Sélectionnez un

modèle de disponibilités des candidats

. La première règle de la table est la règle par défaut. Assurez-vous d'associer chaque règle de condition unique à un modèle.

Sécurité : domaine

Set Up: Candidate Availability Template

dans le domaine fonctionnel Recruiting.

Créez une nouvelle demande de poste.

Le modèle est automatiquement affecté à la nouvelle demande de poste s'il satisfait à l'une des règles de condition définies dans la tâche

Mettre à jour les valeurs par défaut de la disponibilité des candidats pour une demande de poste

.

Modifiez la configuration de la

grille de liste de candidats par défaut

ou d'une grille personnalisée utilisée pour les demandes de poste.

Ajoutez les créneaux horaires et les champs de rapport de disponibilité que vous voulez afficher dans la grille.

Ajoutez la section Disponibilités de travail des candidats au profil du candidat.

Cochez la case

Afficher dans le profil

.