Concept : analyse de CV
L'analyse de CV permet aux recruteurs de créer un candidat potentiel ou une candidature lorsqu'ils joignent un CV dans Workday. Vous pouvez utiliser l'analyse de CV dans le rapport
Afficher un candidat potentiel
, ainsi que dans les tâches suivantes : - Créer un candidat potentiel confidentiel
- Créer une candidature
- Créer un candidat potentiel
- Modifier un candidat potentiel
- Afficher un candidat potentiel
Vous pouvez également utiliser l'analyse de CV dans l'onglet
Pièces jointes
du profil du candidat potentiel.L'analyse de CV renseigne les champs appropriés à partir d'un CV. Vous pouvez ensuite réviser les données du CV dans Workday. Workday ne renseigne pas automatiquement les champs que vous configurez en tant que champs masqués, ni les champs suivants :
- Langues
- Aptitudes
Les résultats de l'analyse de CV peuvent varier selon le format du CV et l'ordre des mots. Pour un résultat optimal, utilisez des CV qui ne contiennent pas d'image ou de style à base d'images.
Vous pouvez configurer les modèles de candidature de façon à masquer l'analyse de CV pour les candidats externes. Cela permet aux candidats de postuler plus rapidement aux emplois qui ne nécessitent pas de CV, sans désactiver l'analyse de CV pour les :
- Recruteurs
- Candidats potentiels qui soumettent leur CV via la pageCandidat potentiel - Présentez-vous