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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des packages d'indemnités de départ

Créer des packages d'indemnités de départ

  • Si la règle de votre unité légale inclut des paiements soumis à la loi américaine WARN, indiquez le nombre de jours de préavis auxquels un employé doit avoir droit avant sa fin d'emploi.
  • Configurez l'événement
    Affectation d'indemnités de départ
     dans la tâche
    Mettre à jour les motifs et les catégories d'événement
    .
  • Créez une matrice d'indemnités de départ.
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Severance Packages
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Un package d'indemnités de départ définit les types d'éléments de paie des indemnités de départ qu'un salarié reçoit lorsque son emploi prend fin.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un package d'indemnités de départ
    .
  2. Tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Motif des indemnités de départ
    Détermine les packages et motifs d'indemnités de départ que vous pouvez affecter à la feuille de calcul des indemnités de départ d'un salarié.
    Matrice d'indemnités de départ
    Détermine les dates de début et de fin de la période durant laquelle un salarié a le droit de recevoir des indemnités de départ.
    Matrice de préavis
    Détermine combien de temps à l'avance un salarié doit être informé de sa fin d'emploi.
    Date d'entrée en service/Date de fin de service
    Sélectionnez les dates que Workday doit utiliser pour déterminer l'ancienneté d'un salarié.
    Remplacer la base de rémunération pour le calcul des indemnités de départ à versements multiples
    Sélectionnez une base de rémunération pour remplacer le calcul des régimes salariaux pour les
    Indemnités de départ à versements multiples
     dans le cadre des
    Paiements post-départ
    .
    Workday évalue quelle base de rémunération utiliser dans l'ordre suivant :
    1. La base de rémunération sélectionnée pour le remplacement.
    2. La base de rémunération la plus élevée à laquelle le salarié est éligible.
    3. La base de rémunération du salaire de base total.
    Paiements de fin d'emploi
    Configurez une ou plusieurs
    Indemnités de départ
     qui définissent le montant forfaitaire des paiements uniques payés avec le chèque de paie final.
    Sélectionnez le
    Plan de paiement unique
     que l'application Paie et l'interface de la paie utilisent pour régler le montant des indemnités de départ.
    Paiement des absences estimé
    Sélectionnez une ou plusieurs combinaisons de
    Paiement des absences
     et de
    Régimes d'absences
     que vous souhaitez :
    • Payer au moment de la fin d'emploi.
    • Afficher dans les estimations de coût sur la feuille de calcul des indemnités de départ.
    Informations relatives au service
    Configurez une ou plusieurs instructions de service qui s'appliquent au salarié. Pour chaque instruction, sélectionnez une option et saisissez des instructions.
Affectez le package d'indemnités de départ à un salarié.